KF PaK 01/2020 - Volební manažer - krajské volby 2020

[Filip.Varecha]

Ahoy,

otevírám rozpravu nad krajským volebním manažerem - přidám to, jak jsem to představil na krajském fóru, co proběhlo v ParduPiCe + návrhy @Filip.Varecha a @Andrej.Ramaseuski

Volební manažer je funkce, kterou bychom určitě měli obsadit. Bude to dost práce a každá ruka navíc se hodí. Většina krajů volebního manažera najímá, někde jsou názory 50:50.

1) Náplň práce

Je členem volebního štábu
Je mluvčím kampaně v rámci KS - zásobuje členy aktuálními informacemi a úzce spolupracuje s KMO
Vymýšlí jakým způsobem budeme viditelní v rámci kampaně
Bude hlavním mozkem kampaně - bude ji vymýšlet, plánovat a aktivně se jí účastnit, jednotlivé akce v rámci volební kampaně zajišťují koordinátoři (i aktivní účastí na akcích)
Bude koordinovat kampaň od kreativy až po lepení plakátů (ne nutně vlastními silami)
Bude aktivně řešit většinu administrativy spojenou s volbami (měl by být například zmocněncem pro podání kandidátky)

náplní práce není:

siťování dobrovolníků
distribuce novin
běžná administrativa KS



2) Finance atp.

Z PO jde doporučení, abychom vybrali manažera už teď a od 1.1. už ho měli a platili ho/ji.

Z rozpočtových důvodů navrhuji mít manažera od 4/2020 - 10/2020, po celou dobu na částečný úvazek - v průměru 15k měsíčně, to odpovídá 105k.

Odměna bude vyplácena na základě hodnocení volebního štábu + nahlášených hodin přes Redmine - zejména na začátku kampaně můžeme očekávat, že odměna nebude plná - tj. 15k, ale s rozbíhající se kampaní bude měsíční odměna přesahovat i zmíněných průměrnýh 15k.

Další složkou odměny je povolební bonus - můžeme očekávat, že i bez volebního manažera budeme schopni získat cca 5 zastupitelů (podle posledních průzkumů).

Proto navrhuji následující odměny za získané mandáty:

6. mandát = 10k navíc
7. mandát = 15k navíc
8. mandát = 20k navíc

a za každý další získaný mandát dalších 25k.

Reálně můžeme uvažovat o zisku max cca 9 mandátů (cca 19% získaných hlasů). Náklady na povolební bonus by proto neměly přesáhnout 70k, reálnější hodnota je ovšem 45k při zisku osmi mandátů.

Celkem tak za volebního manažera navrhuji utratit až 105k podle odpracovaného času a 70k v rámci povolebního bonusu.

Celkem až 175k.

Rozprava potrvá 10 dní do 30.10. do 18:00 - diskutujme

[Filip.Varecha]

Ahoj , za mě dobrý jen bych možná ještě více podpořil motivační složku za počet mandátů...Třeba ten 8 už dát za 30 K ...Přeci jen by se lepší motivace mohla vrátit ...

[David.Marhold]

OVK musí řešit KoKS (Ivo s tím počítá). Je to z důvodu ochrany os. údajů

[Daniel.Lebduska]

OVK musí řešit KoKS (Ivo s tím počítá). Je to z důvodu ochrany os. údajů

point taken - upraveno

[Jaroslav.Lainz]

Celkově jsem proti zřízení extra funkce volebního manažera.
Řešil bych to např. krátkodobým zvýšením úvazku půlKoKSů, ev. vedoucího KMO a zapojením PKS a PMS.
Tváří kampaně a komunikátorem s médii by měl být lídr kandidátky.

Pokud bude funkce zřízena a pokud to bude až od 04/2020, pak se mi jeví jako nutné, aby to byl insider.
Někdo z členů Pirátů, aby další dva měsíce netrávil orientací v organizaci, zaučováním do komunikace a dalšími technikáliemi.
Taky kvůli loajalitě ke straně a zainteresovanosti (nejen finanční) na výsledku.

[Pavel.Stepanek]

Stávající KoKS se můžou o pozici přihlásit, pokud budou mít zájem. Ty jim to ale nemůžeš nařídit. Lídr je sice tváří kampaně, ale už ne exekutorem. Ten bude mít co dělat i bez toho, aniž by musel zajišťovat zábory, výlepové plochy nebo organizovat outdoor/indoor eventy, koordinovat dobrovolníky atd..

Přikládám dokument, který jsem vytvořil pro VV, který následně svým usnesením doporučil jednotlivým KS manažera najmout.

Úloha a schopnosti krajského manažera volební kampaně.docx

(16.36 KiB) Staženo 52 x

Ze svých zkušeností musím říct, že dělat exekutivu voleb a do toho ještě běžnou agendu KoKS není možné. Jedno nebo druhé musí být nutně ošizené. Proto do dnes nemáme archiv usnesení, proto se dlouhodobě nedařilo nastartovat KET nebo inventarizovat majetek. Protože jsem se musel neustále věnovat kampaním. Dnes i personální odbor tvrdí, že exekutiva kampaní není pracovní nápní KoKS (nevylučuje se to s tím, ho na to najmout a extra zaplatit, ovšem nelze mu to nařídit)

[Jaroslav.Lainz]

@Jaroslav.Lainz navíc oba dva naši KoKS se vyjádřili, že na plný úvazek jít nechtějí/nemohou.

Abych předešel zmatkům - je tam řečeno "mluvčím kampaně" - mluvčí kampaně je ten, kdo to bude komunikovat dovnitř členům - vzpomeňte si jak chabá tahle stránka byla během Eurovoleb.

Tvář kampaně a zejména mediální tvář ven ze strany - to je jasně na mě jako lídrovi (a teď jak to po sobě čtu, tak není to jednoznačně vyjádřené) - point taken.

[Filip.Varecha]

Souhlasím se záměrem a vidím jako nutnost (i po zkušenosti např. z komunálních voleb) tuto pozici obsadit. Navržená odměna mi přijde adekvátní. Měl bych jen stejný podnět jako @Jiri.Duchacek a sice, že bych progresi bonusu za mandáty trochu vyostřil, navrhuju násobit 2x a snížít základ:

6. mandát - 5k
7. mandát - 10k
8. mandát - 20k
9. mandát - 40k
10. mandát - 80k

Víc už asi těžko získáme. Při uvážení zisku 9ti mandátů je částka v úhrnu téměř totožná s původním návrhem.

Vůbec bych se nebál i těch 80k za 10. mandát s ohledem na to, že se to vrchovatě vrátí. I když chápu problém s cash flow.

[Filip.Mezera]

Souhlasím se záměrem a vidím jako nutnost (i po zkušenosti např. z komunálních voleb) tuto pozici obsadit. Navržená odměna mi přijde adekvátní. Měl bych jen stejný podnět jako @Jiri.Duchacek a sice, že bych progresi bonusu za mandáty trochu vyostřil, navrhuju násobit 2x a snížít základ:

6. mandát - 5k
7. mandát - 10k
8. mandát - 20k
9. mandát - 40k
10. mandát - 80k

Víc už asi těžko získáme. Při uvážení zisku 9ti mandátů je částka v úhrnu téměř totožná s původním návrhem.

Vůbec bych se nebál i těch 80k za 10. mandát s ohledem na to, že se to vrchovatě vrátí. I když chápu problém s cash flow.

Motivační složka je vskutku důležitá. Na druhou stranu volební manažer není schopen přes všechnu svou snahu ovlivnit to, že někdo z nás něco pokazí, nebo nebudeme pracovat tak, jak máme. Centrála nám predikuje 7 mandátů. Navrhuji tedy spíš při zisku 6 mandátů odměnu na základě hodnocení 10k (parametry bychom definovali dle našich požadavků na práci koordinátora) a za každý mandát navíc bychom vyplatili 10k automaticky a 10k dle hodnocení. Takže 6 mandátů vyjde základ + 10k dle hodnocení, 10 mandát - základ + 40 automaticky + 50 dle hodnocení.

Jinak u nás by měl volební manažer pomoc i s TZ, kde nyní nemáme adekvátní náhradu za Terku V.

[Zdenek.Brejsa]

Přidávám se k názoru, že je VM nutností a chtělo by to aktivně hledat a oslovit někoho, kdo s tím má zkušenosti a osvědčil se.