KF SčK 26/2019 - Volební manažer - výběrové řízení, záměr

[Jiri.Snizek]

Vážené krajské fórum,

na žádost předsedy Volebního výboru Štěpána Drtiny a na základě jednání Volebního výboru VV SčK 1/2019 viewtopic.php?f=1389&t=49368 zahajuji jednání o zřízení pozice Volební manažer pro krajské a senátní volby v roce 2020, vytvoření záměru pro tuto pozici a vypsání výběrového řízení.

Návrh A:
1) Krajské fórum zřizuje pracovní pozici Volební manažer pro krajské a senátní volby v roce 2020.
2) Krajské fórum definuje následující parametry pracovní pozice:

Volební manažer pro krajské a senátní volby 2020 bude mít na starosti vedení krajské a senátní kampaně ve Středočeském kraji.

Náplň práce:
Vedení volebního štábu, který je složen z jednotlivých kandidátů a zástupců místních sdružení
Vedení týmu všech placených lidí a dobrovolníků podílejících se na kampani
Koordinace jednotlivých částí kampaně (outdoor, kontaktní kampaň, PR, administrativy apod.)
Samostatná exekutiva kampaně (podle předloženého plánu volební kampaně) a rychlé ​uzpůsobování plánu aktuální situaci
Koordinace s kampaněmi probíhajících napříč republikou
Spolupráce s mediálním odborem, volebním výborem a krajským předsednictvem
Mediální školení čelních kandidátů do krajského zastupitelstva a ostatních představitelů strany z regionu
Tvorba a koordinace public relations strategie
Vedení krizové komunikace ve spolupráci s krajským předsednictvem
Spolupráce s centrálním mediálním odborem strany a aktivní spolupráce s centrálním manažerem sociálních sítí a centrálním volebním štábem
Podpora medializace pro zvolené poslance, obecní zastupitele, místní a krajské sdružení
Monitoring médií, příprava podkladů, vyhledávání a zpracování témat
Tvorba obsahu pro sociální sítě
Pomoc při organizaci pracovních setkání, seminářů a diskusí

Požadujeme:
Zkušenost s koordinací alespoň jednoho politického kampaňového projektu (ideálně krajské a senátní volby). Zkušenost s vedením rozsáhlejších projektů výhodou.
Spolehlivost, čestnost, velké nasazení, týmový duch, zájem o Piráty a loajalita
Velmi dobré ​komunikační schopnosti​ a zkušenosti s prací s lidmi, dobré ​zvládání stresu
Věcnost, schopnost prioritizace a ​odpovědnost za výsledky
Účast na ​volebních štábech Pirátů, pravidelných mumble a krajských schůzích
Bezchybný písemný projev s důrazem na kultivovanost, ale také originalitu
Řidičský průkaz typu B, vlastní auto
Znalost českého mediálního prostředí
Souznění s programovými prioritami Pirátů
Předchozí spolupráce s Piráty výhodou
Ochota pracovat o víkendech a svátcích, ochota pracovat ve zvýšeném pracovním nasazení obzvláště v čase horké fáze kampaně

Nabízíme:
Smysluplná práce a podíl na ​volebním tažení Pirátů do krajského zastupitelstva
Flexibilní pracovní doba s převahou home office - úvazek 40 hodin týdně (v horké fázi kampaně v září a říjnu i více)
Přátelské pracovní prostředí
Možnost profesního rozvoje a seberealizace
Proplácení cestovních náhrad
Zadávací list na dobu do konce října 2020
V případě oboustranné spokojenost možnost další spolupráce
Odměnu 55 000 kč na IČO + až 5.000 kč měsíčně za dobře odvedenou práci.
Odměnu za dosažené mandáty v krajských volbách. Za zisk 9 mandátů odměna 50.000 kč, za zisk 10 mandátů odměna 100.000 kč, za zisk 11 mandátů 150.000 kč, za zisk 12 mandátů 200.000 kč - a dále dle stejného vzorce (každý další mandát +50.000 kč)
Odměnu za zisk mandátu senátora ve výši 100.000 kč.

Závěrečné informace:

Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu, plánu a rozpočtu kampaně do xxx na adresu xxx.

Pozice volebního manažera není slučitelná s kandidaturou do krajského zastupitelstva nebo Senátu Parlamentu ČR

Životopis vítěze výběrového řízení může být zveřejněn i bez předchozího souhlasu. V případě oboustranného zájmu může být spolupráce v rámci Středočeského kraje prodloužena.

Termín nástupu: 1. 1. 2020

První kolo proběhne vyhodnocením zaslaných materiálů (životopis, plán a rozpočet kampaně).

Druhé kolo proběhne formou osobních pohovorů.

Hodnotící komise bude složena ze zástupců předsednictva středočeských Pirátů, zástupce volebního výboru, zástupce personálního odboru, zástupce krajského mediálního odboru a koordinátor krajského sdružení.

Zadavatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez udání důvodu.

3) Krajské fórum pověřuje Volební výbor realizací veřejného výběrového řízení na pozici Volební manažer pro krajské a senátní volby 2020.
4) Krajské fórum vytváří záměr 800 000 Kč pro financování pracovní pozice Volební manažer pro krajské a senátní volby 2020, který bude hrazen z rozpočtové položky Krajské volby.

pozn. 1) 800 000 Kč = 10 x 55 000 Kč (fixní měsíční odměna) + 5 000 x 10 (volitelná měsíční odměna za dobře odvedenou práci) + 200 000 Kč (odměna za případné získání 9. až 12. krajského zastupitele). V případě získání více než 12 krajských zastupitelů bude odměna doplacena z rezervy předsednictva.
pozn. 2) Odhad příjmů rozpočtu vytvořený finančním týmem strany počítá se získáním 12 krajských zastupitelů. Pokud získáme více zastupitelů budou naše roční příjmy o 200 000 Kč ročně vyšší za každého zastupitele navíc a tedy na vyplacení odměny budeme mít prostředky.

Návrh B: Ukončení jednání bez přijetí usnesení.

V jednání je možné podávat alternativní návrhy usnesení. Aby o návrhu krajské fórum hlasovalo, musí mít podporu minimálně 7 členů Krajského sdružení Středočeský kraj vyjádřenou poděkováním návrhu usnesení.

Doba pro navrhování alternativních návrhů usnesení potrvá do středy 13. listopadu do 10:00. První kolo rozhodujícího hlasování začne v pátek 15. listopadu v 10:00 a potrvá do pondělí 18. listopadu 10:00. Tento harmonogram lze měnit návrhem postupu.

Prosím @Stepan.Drtina, aby o zahájení tohoto jednání informoval krajské fórum v dnešním newsletteru.

Dále prosím Volební výbor o úvodní slovo.

[Stepan.Drtina]

Děkuji Jiřímu za vyhlášení rozpravy. Dovolil bych si celý návrh, odsouhlasený vedoucí PO, krátce okomentovat.

Odměny pro volebního manažera se mohou zdát někomu vysoké, ale je třeba si uvědomit, že do voleb jdeme s určitým deficitem vůči ostatním stranám. Předně je třeba naše kandidáty dostat do širšího povědomí, kampaň uchopit za správný konec a snažit se jí udělat profesionální. Stejně tak jenom samotný Středočeský kraj, s dírou uprostřed, je velmi netypický a náročný na uchopení. Navíc se stále jedná o odměny, které jsou značně pod průměrem běžným v dané profesi. Ale tak nějak se v práci pro Piráty počítá s tím, že dotyčný to nedělá primárně pro finanční zisk, ale také z přesvědčení. Proto nám navrhovaná výše odměny přijde kompromisní.

Stanovení hranice pro zisk mandátů vyplývá z hrubého uvažování nad našimi reálnými možnostmi. Oněch 8 mandátů by odpovídalo cca 12% (záleží ale celkově, kolik stran s jakým výsledkem se do krajského zastupitelstva dostane). Tuto hranici můžeme považovat za minimum. Osmička nenadchne, ani neurazí Nicméně vnímání v tomto ohledu je velice neurčité a individuální. Trochu nám komplikuje situaci i to, že krajské volby naší cílovou skupinu primárně nezajímají a velkým soupeřem nám bude, ve Středočeském kraji velmi silný, STAN. Samozřejmě ale míříme výše.

Dále je třeba zmínit, kolik za zisk jednoho mandátu získáme. Celkový příjem za mandát krajského zastupitele je 250.000 kč ročně. Kraj z této částky získá 200.000 kč. Tudíž při zisku pouhých třech mandátů (něco málo přes 5%) by se nám takto vynaložené náklady vrátily během jednoho roku. Při zisku např. 10 mandátů kraj dostane za čtyřleté volební období dohromady 8 mil. kč. Proto se jistě vyplatí potencionálního zájemce motivovat za zisk 9 a více mandátů.

Příjem za zisk mandátu senátora je 900.000 kč ročně (při společné kandidatuře se částka dělí dle uzavřené koaliční smlouvy).

Výše odměny je též odůvodněna tím, že výherce výběrového řízení nebude mít na starosti pouze krajské volby, ale i volby senátní. Dále bude kladen také důraz, aby se nevěnoval pouze volbám, ale byl dostupný i pro agendu, kterou vykonává současný PR manager. Viz část požadavků:

Podpora medializace pro zvolené poslance, obecní zastupitele, místní a krajské sdružení
Monitoring médií, příprava podkladů, vyhledávání a zpracování témat
Tvorba obsahu pro sociální sítě
Pomoc při organizaci pracovních setkání, seminářů a diskusí

Více mě teď nenapadá. Případné dotazy zodpovíme.

[Marek.Rebicek]

Štěpáne prosím o přesný popis, jak bude naloženo se současným kontraktem PR Ondřeje Petra, v kontextu s diskuzí na mumble, tzn. jak na sebe ty pozice navazují, jak nedojde je kumulaci odměn.

[Marek.Rebicek]

Štěpáne prosím o přesný popis, jak bude naloženo se současným kontraktem PR Ondřeje Petra, v kontextu s diskuzí na mumble, tzn. jak na sebe ty pozice navazují, jak nedojde je kumulaci odměn.

Vzhledem k tomu, že smlouva s PR managerem je podepsána na dobu neurčitou, tak bude ukončena k 31.12. od 1.1 bude navazovat pozice volebního manažera, která přebere i část agendy, kterou PR manažer vykonává v současnosti.

[Lenka.Kozlova]

...
Odměnu 55 000 kč na IČO + až 5.000 kč měsíčně za dobře odvedenou práci.
...

Mohu se zeptat (nejlépe někoho z volebního výboru) na důvod tak vysoké měsíční odměny? I Martina Kavanová, která vedla celostátní kampaň měla "jen" 50 000 měsíčně - viz https://piroplaceni.pirati.cz/zadost/file/3315/.

[Lenka.Kozlova]

Štěpáne prosím o přesný popis, jak bude naloženo se současným kontraktem PR Ondřeje Petra, v kontextu s diskuzí na mumble, tzn. jak na sebe ty pozice navazují, jak nedojde je kumulaci odměn.

Tak tady to vypadá, jako kdybys věděl, kdo vyhraje VŘ.

O kumulaci plateb a o VŘ postaveném pro PR mnažera a vol. manažera v jedné osobě svědčí jak zadání, tak částka navrhovaná pro volebního manažera rozdělená naprosto nemotivačním poměrem 55+5 K.

[Marek.Rebicek]

Štěpáne prosím o přesný popis, jak bude naloženo se současným kontraktem PR Ondřeje Petra, v kontextu s diskuzí na mumble, tzn. jak na sebe ty pozice navazují, jak nedojde je kumulaci odměn.

Tak tady to vypadá, jako kdybys věděl, kdo vyhraje VŘ.

O kumulaci plateb a o VŘ postaveném pro PR mnažera a vol. manažera v jedné osobě svědčí jak zadání, tak částka navrhovaná pro volebního manažera rozdělená naprosto nemotivačním poměrem 55+5 K.

Lenko, asi jsem to nenapsal úplně srozumitelně pro všechny, tak ještě jednou:

Chtěl jsem, aby tu jasně zaznělo, ať výběrko na volebního manažera vyhraje kdokoliv (tedy počítám s tím, že to nemusí být Ondřej), jeho kontrakt končí 31-12-2019 a nebudeme mít v roce 2020 PR i volebního manažera současně. To by byla ta kumulace.

Parametry odměňování jsou záležitostí PKS a volebního výboru, tam nemůžu sloužit. Motivační složkou jsou, jestli to chápu dobře, mandáty.
To mi přijde logické, neděláme to pro kampaň, ze které budeme mít dobrý pocit, ale pro získaný podíl na politické moci.

[Lenka.Kozlova]

@Marek.Rebicek
Jak vyjádří PKS během kampaně nespokojenost s prací manažera? Bude hledat nového?

[Marek.Rebicek]

@Marek.Rebicek
Jak vyjádří PKS během kampaně nespokojenost s prací manažera? Bude hledat nového?

Já bych očekával, že za tyto peníze, už nebude smlouva objednávkou s jedním odstavcem a domluví se přesné povinnosti a nějaké pružné ukončení kontraktu. Pokud bude PKS či štáb nespokojený, není to o nějakých výtkách a nápravě, ale o rychlém řešení. Je to kontrakt na pár měsíců a pokud nebude na počátku důvěra a pak pocit, že obě strany dělají maximum, je potřeba do toho říznout. Přeci nebudeme tvůrčího člověka nutit přes pár korun do akce, v průběhu kampaně to stejně nebude mít měřitelné výsledky. Můžeme někoho hledat operativně či by povinnosti musel převzít někdo ze štábu.
I z těchto důvodů je přeci fajn, že máme otevřené výběrové řízení a vybereme kvalifikovaně, když usnesení KF o tom, že Ondra bude volební manažer, není dostatečné.

[Marek.Rebicek]

...
Odměnu 55 000 kč na IČO + až 5.000 kč měsíčně za dobře odvedenou práci.
...

Mohu se zeptat (nejlépe někoho z volebního výboru) na důvod tak vysoké měsíční odměny? I Martina Kavanová, která vedla celostátní kampaň měla "jen" 50 000 měsíčně - viz https://piroplaceni.pirati.cz/zadost/file/3315/.

Já jsem se na to pokoušel odpovědět už ve svém úvodním příspěvku:

Odměny pro volebního manažera se mohou zdát někomu vysoké, ale je třeba si uvědomit, že do voleb jdeme s určitým deficitem vůči ostatním stranám. Předně je třeba naše kandidáty dostat do širšího povědomí, kampaň uchopit za správný konec a snažit se jí udělat profesionální. Stejně tak jenom samotný Středočeský kraj, s dírou uprostřed, je velmi netypický a náročný na uchopení. Navíc se stále jedná o odměny, které jsou značně pod průměrem běžným v dané profesi. Ale tak nějak se v práci pro Piráty počítá s tím, že dotyčný to nedělá primárně pro finanční zisk, ale také z přesvědčení. Proto nám navrhovaná výše odměny přijde kompromisní.

Ono po odečtení odvodů to zas takový finanční šlágr není. Nicméně děkuji za relevantní poznámku k Martině. Ano, Martina Kavanová měla o něco méně, než v návrhu nabízíme my, ale musíme si položit zásadní otázku: Opravdu chceme někoho, jako Martina Kavanová? Na její práci jsem za eurovolební kampaň neslyšel vlídného slova a nějaké chvály. Setkával jsem se převážně s názory, že volební kampaň vedena špatně a osobně jsem z ní byl taky takový rozpačitý. O Martině jsem věděl víceméně, když někam na skupinu hodila anketu o tom, komu se líbí jaký slogan. Podle mě měla do skutečného manažera hodně daleko - nevím o tom, že by dávala např. mediální koučink kandídátům a další věci, které by měl volební manažer umět. Pokud bychom hledali někoho jako je ona, tak by nám imho stačilo vypsat výběrové řízení na 30k.

Důležitá je tam také poslední věta, která nám dává prostor, pokud by se nenašel vhodný kandidát, tak výběrové řízení zrušit. Pozice tedy nemusí být obsazena stůj co stůj.

Chápu také přípomínky, které upozorňují na to, že je VŘ někomu ušito na míru. Nicméně je to právě naopak. Vedoucí PO nám toto znění odsouhlasila a sama by se nevzala na triko, aby schválila VŘ někomu na míru. Implementace požadavků, které vykonává současný PR manager je účelová - ale ne kvůli konkrétní osobnosti, ale kvůli tomu, že nechceme, aby MS a komunální zastupitelé přišli o servis, který teď mají a aby se chod krajského sdružení netočil ze 100% kolem voleb, ale myslelo se i na "běžný" chod, či provoz.