Jaroslav.Nemec píše: ↑21 říj 2019, 21:30
MK (na svém FB): "Bylo pro mě ctí přispět práci Pirátů například tím, že jsem v uplynulém roce zorganizovala desítky transparentních výběrových řízení do městských firem a iniciovala výpověď partnerské smlouvy s Pekingem."
JM (na svém FB):"Míša jela na 120 % a podařilo se jí spousta věcí, které za ten rok přinesly Pražanům reálnou změnu, ať už jde o první transparentní řízení na desítky městských dozorčích rad v historii nebo o změnu kurzu České republiky ve vztahu k totalitní Číně. Taky se jí podařilo udělat z klubu sehranou partu, která táhne za jeden provaz."
JM (Pirátské listy): "Naopak Michaela Krausová dělá výbornou práci v tom, že zorganizovala 30 transparentních výběrových řízení do dozorčích rad v Praze, iniciovala výpověď smlouvy s Pekingem a obratně vyjednala pozastavení výstavby Mariánského sloupu na Staroměstském náměstí."
VŘ jsou čiště vnitrostranická záležitost – OK, platili jsme za to (
25 000 Kč za rok 2018 +
215 000 Kč za rok 2019) ze stranických (krajských) peněz
Pro rok 2020 pak nemáme na financování Místních sdružení. (
+ odměny neuvolněné zastupitelky).
Smlouva s Čínou – Jsem myslel, že to je kompetence primátora, který má zahraniční vztahy v gesci. Nebo ne? Takže, kdo to prosazuje?
Mariánský sloup – Není to spíše téma JM z minulého volebního období? Ale chápu, někdo pokračovat musí.
Když už nic, Mariánský sloup se vždy hodí...
Ptám se tedy, není to za rok trochu málo?
Ahoj, jelikož jsem byl od počátku do konce všech výběrových řízení do DR rad v Praze, rád bych zareagoval na to, jak byly organizovány a co k nim zde bylo řečeno.
Úvodem, pracuji 6 rok jako HR manažer/ Náborový Manažer, vedu tým od 6 do 19 lidí, mění se v průběhu času.
U pirátů se setkávám od počátku se zpochybněním mých expertních znalostí problematiky HR a výběrových řízení, většinou do té doby, než s lidmi mluvím.
Vadí mi upřímně tento přístup, naprostá skepse k tomu přijmout názor odborníka/experta a snaha o mojí diskreditaci. Tedy pochopím zpochybnění mých postupů i po tomto příspěvku.
Budiž mi tedy k dobru, že po této zkušenosti si mně magistrát vybírá jako spolupracovníka i na nepirátská výběrka jako externího konzultanta a zve mně většinou úřednice, nikoliv pirát.
Dost tedy ke kompetencím a nechám na Vás, jak je zhodnotíte.
K VŘ v Praze:
Po pravdě bych si rád představil někoho, kdo se ujme výběrek s nulovou praxí, tak dobře jako Míša. Na počátku byl tento úkol svěřen PeU pirátů, který jako jeho řešení navrhl mně z kapacitních důvodů.
Sešel jsem se s Mírou Beránkem, Viktorem Máhrikem a Míšou Krausovou s tím, že bych jim měl pomoci. Nakonec celá agenda zůstala na Míše (opět z kapacitních důvodů).
Nikoho z nich jsem před tím jakživ neviděl.
Míša postavila tým (komisi), která se toho víceméně dobře nebo špatně ujala. Ve 2 měsících zorganizovala 30 výběrových řízení do DR.
Každý, kdo se v HR trochu vyzná, nejspíš chápe, že tohle je opravdu nereálné a to jsem deklaroval hned na počátku.
Nicméně velmi těžko se odolává tlaku koaličních partnerů, kteří tvrdí, že transparence s sebou nese pouze pomalost, dezinformace a amatérství.
Tedy 2 měsíce byl opravdu deadline.
Shodli jsme se na zadání inzerce a výsledném procesu hodnocení.
OFF TOPIC: Přiznám se, že jsem byl ten, kdo po jednom VŘ naprosto nechápal střet zájmů pana Tenzera, ale na štěstí jsem tam od toho nebyl./OFF TOPIC KONEC.
Ve výběrových řízeních, a za tím si stojím, v rámci objektivity nebylo nikomu nadržováno a byli přesně a striktně dodržováno parametry dané zadavatelem.
Neznal jsem do té doby nikoho z účastníků VŘ a tedy mně můžete vinit z hlouposti, nikoliv z podjatosti.
Pro setkání jsme se dohodli na 3-4 uchazečích na jedno VŘ dle mého hodnocení profilů a motivačních dopisů.
Po VŘ jsme si vždy každý zvlášť zapsali hodnocení do vlastního sheetu. Bohužel si Viktor Mahrik tento sheet psal nasdílený disk pirátů, kam mohli i lidé pracující na magistrátu, což v rozhodnou chvíli byl i Jarda Němec. Bohužel nás nenapadlo, že by svůj přístup k těmto datům využil/zneužil a interní informaci z něj vynesl ven.
Hodnocení se po každém výběrku probrala a vybral se nejlepší uchazeč a především i další uchazeči doporučení pro další práci, nebo jiné pirátské funkce =) tomuto se říká organický nábor a víceméně to vychází z práce s talenty a využití jejich silných stránek.
Byla chyba, že se CV ukládala na disk, kam mohli piráti z magistrátu, nepočítali jsme s tím, že někdo má čas a chuť prohledávat sdílené disky. Na začátku VŘ jsem navrhoval využití personálního systému pirátů, ale nebyl čas toto zrealizovat, nebyla v tomto moc velká podpora PeU toto zvládnout a tak jsme si museli poradit s open sourcem.
Po uzavření všech 30 výběrových řízení se komise sešla a udělala průměr všech hodnocení všech hodnotitelů. Otázka může znít, proč se to nedělalo ihned?
Inu protože jsme měli 30 různých výběrek otevřených najednou a několik desítek uchazečů se hlásilo do více výběrových řízení najednou. Nedávalo tedy smysl je zvát několikrát, ale s každým jsme se snažili probrat to výběrové řízení, kde měl největší šanci uspět a nebo největší předpoklady pro profesionální výkon funkce.
A protože každé hodnocení je založeno na srovnání výsledků všech kandidátů, museli jsme hodnocení na konci upravit tak, aby srovnali všechny uchazeče, kteří se na danou pozici hlásili a aby to odpovídalo realitě. Jinými slovy, pokud se např. Pepa Vomáčka hlásil do výběrka, které proběhlo 17. 12. 2018 a i 4.1. 2019, bylo nutné ho zařadit vždy na správné místo v porovnání s ostatními kandidáty v obou výběrových řízeních pomocí jednoho hodnocení.
Tedy tabulka, kterou Viktor postnul na google drive byla čistě jeho průběžným hodnocením, které ani s námi jako zbytkem komise nenasdílel, natož aby v danou chvíli mohla sloužit jako finální skóre. Byla to jeho pracovní verze, která v daný moment nemohla být brána směrodatně. A ano, již jsme tou dobou znali vítěze toho výběrového řízení, kterého se Jarda Němec zúčastnil, ale principiálně nikdo nevěděl, zda nebude Jarda doporučen na jinou DR či do jiné funkce.
Důvod sníženého hodnocení pro Jardu, jde tedy plně za mnou. V rámci toho VŘ zveřejním detaily jen pokud mně k tomu Jarda požádá, což v rámci vlákna výše věřím, že nebude problém. Obecně však shrnu, že jsem za svým nízkým hodnocením stál především z důvodu velmi slabého výkonu v rámci VŘ a velmi nízkých profesních předpokladů pro výkon funkce. Dokonce si vybavuji Viktora a Míšu, kteří se na mne dívali zle a říkali mi, že je to moc málo a budeme Jardu demotivovat. Nicméně bohužel hodnocení výběrového řízení je jako známka ve škole, která odpovídá výkonu a nelze dát někomu 3jku za to, že nevyplnil test vůbec, jenom proto, aby mi na další písemku nešel za školu. To není správný postup. Tedy jsem hodnocení nezměnil a proto byla změna o proti Viktorovu a Míši hodnocení tak citelná.
Poté Janusz Konečný přišel s napadením VŘ a musím říct, že jsem odmítal pochybení, ale bylo mi řečeno, že v rámci naprosté transparence je potřeba VŘ opakovat.
Považuji pak z personalistického/efektivního pohledu za výsměch, že se Jarda ani nedostavil. A rozhodně tento přístup nepomáhá dobrým vztahům, ale zanechává ve mně dojem, "tak jsem Vás zadřel další prací a teď na Vás kašlu."
Dá se tenhle celý postup napadnout a rozporovat, sám jsem se na to pokusil napsal směrnici pro postup do příště, aby se co nejvíce tyto chyby eliminovaly.
Určitě jsme nebyli dokonalá komise a udělali jsme spousta chyb, nicméně v rámci daného momentu a omezených zdrojů jsme dle mého skromného soudu odvedli za minimální peníze velmi slušnou práci.
A teď trochu toho pirátského a tudíž neprofesionálního a neHR pohledu:
Spolupráce s Míšou byla skvělá, jistě má své chyby stejně jako já a věřím, že i většina z Vás, ale rád bych viděl mezi piráty tolik dříčů a lidí, kteří pro to dýchají a skutečně jen nekritizují, ale opravdu umí věci ukázat. Jako workoholik si opravdu těchto lidí vážím. Víte psát na fórum je věc jedna, ale ukázat, že to, co kritizuji, umím lépe, je věc druhá. Díky Míše a posléze Jakubovi jsem se dal k pirátům a jsem člen. Ne kvůli fóru, politice, ale kvůli lidem, kteří chtějí něco udělat a něco změnit a to s sebou přináší mnohem víc bolesti, chyb a práce, než to, co jsem tady dnes přečetl.
Možná mezi Vás nepatřím, ale to nechám na Vás.
Nemám v plánu nikam kandidovat, nemám jinou ambici, než pomoci tím, co umím, tomu, abychom udělali svět lepším pro naše děti. (Sorry za klišé, patos nebo cokoliv, neznáme se, ale píšu, jak to cítím)
Matěj
)