Pirátský systém - feedback

[Tomas.Klapka]

K introspektivě a revizi stranického systému nestačí jen posbírat informacem z oborů, které se organizacemi zabývají, a seznámit se s nimi, ale také je potřeba posbírat informace všech, kteří do našeho systému jakkoliv vstupují a mají zájem se k němu vyjádřit.
Ačkoliv se to může zdát jako vnitrostranická záležitost, "Vnitrostranická diskuze" je omezena na registrované příznivce a členy a i mezi lidmi mimo RegP a členy existují tací, které to může zajímat a kteří by se mohli později RegP nebo členem stát.

Co děláme teď s čím jsme spokojeni? Co funguje? Co je nám příjemné? Jaké ze současných reakcí na konflikt nám vyhovují?

Co je nám nepříjemné anebo nepřináší výsledky, jaké si přejeme? Jaké ze současných reakcí většinou nevedou k tomu, čeho chceme dosáhnout?

Vysněný systém: jak bychom chtěli, aby to bylo?

[Tomas.Klapka]

Co děláme teď s čím jsme spokojeni? Co funguje? Co je nám příjemné? Jaké ze současných reakcí na konflikt nám vyhovují?

Fungují samostatné projekty - Cryptoparty, osvobození knih, Vyosení. Dále funguje velmi dobře základní struktura (odbory, RP etc). Na základní strukturu mám bambilion kritiky, ale funguje prostě dobře a není nikdo, kdo by to dělal lépe. (Kdyby byl, tak se přihlásil. Pokud se nechtěl přihlásit, tak by to nedělal lépe.)

Co je nám nepříjemné anebo nepřináší výsledky, jaké si přejeme? Jaké ze současných reakcí většinou nevedou k tomu, čeho chceme dosáhnout?

Aktivní hloupí členi, kteří nejsou schopni sebereflexe ani když je mlátí přes čumák. Opravdu tím nemyslím názorové spory, ale lidi, kteří jsou ochotni zbytek strany spamovat, absolutně nic netuší o našich principech (např. svobodné kultuře). Bohužel takové nelze ignorovat (což bych jinak dělal), protože je ohroženo jméno strany - čili např. musím vyvracet lži, které šíří. Zároveň jako funkcionář se snažím naslouchat všem a těmito lidmi opravdu trpím (a pak také silně trpí má motivace).

Co se nedaří je zapojit nováčky a širší členstvo a příznivce. To je obecný problém, který visí na lidských zdrojích. Každý z nás může pomáhat jen pár lidí se zapojením se. Zároveň chceme dělat vlastní projekty. Co pak s nováčky? Tady velmi nepříjemnou roli sehrává PO, který nedělá nic. IMHo už dávno měla být krátká příručka jak se zapojit do organizace jako je ta naše. PO má dokonce rozpočet, ale kašle na všechno, co se týká méně zkušených členů.

[Tomas.Klapka]

možná jsem to uchopil trochu obšírněji a je to asi dost komplexní a možná bude potřeba nejdříve vytvořit nějaký systém, pro řešení čistě jen konfliktů, což by pak byl univerzální nástroj pro sběr feedbacku a řešení problému týkajících se celého systému: řešení konfliktů