Povede nižší zdanění práce k vyšším mzdám zaměstnanců?

[pavel_sanda]

Mohl by mi někdo vysvětlit, proč by mělo nižší zdanění práce vést k vyšším mzdám pro zaměstnance?
Několikrát se to v poslední době objevilo mezi veřejnými výstupy Pirátů.

[Pavel.Moravec]

Obecně (výjimky se určitě najdou): zaměstnanci mají pevné pracovní smlouvy s danou hruboumzdou. Pokud snížíme daň placenou zaměstnancem (daň z příjmu nebo sociálku či zdravotní), pak pro stejnou - ve smlouvě ukotvenou a tedy neměnnou - mzdu zůstane zaměstnanci více peněz.

Výjimky: OSVČ, lidé s pracovní smlouvou na dobu určitou a ti co kolem změny míry zdanění změní práci. Ale i u těchto lidí zůstane povědomí "já pracoval za mzdu X korun, takže chci na nové smlouvě aspoň tolik (hrubého)".

Že by snížení míry zdanění práce vedlo k nižším hrubým mzdám a primárně ke snížení mzdových nákladů zaměstnavatelů? To si dle výše popsaného nemyslím. Ale i to bych bral jako užitečné, protože takový zaměstnavatel bude motivován mít zaměstnáno více lidí, tedy bude větší poptávka po zaměstnancích, tedy dle zákona nabídky a poptávky by jim měly (o něco) vzrůst mzdy.

[Antonino.Milicia]

Možná ještě jednodušeji: Když zaplatíš nižší daň z příjmu, tak ti více peněz zůstane.

Pak je tu další level, který souvisí s trhem práce, ale zde to není tak jednoduché ani krystalické (Nižší zdanění práce pro zaměstnavatele (odvody) jim teoreticky dovolí úsporu investovat do vyšších mezd. Nicméně v tomto případě je silnější vliv trhu práce a oni vždy stejně zaplatí nejméně co musí. Ta úspora spíše skončí v nižší ceně, vyšším zisku, investicích atd.)