Fórum Pirátské strany

Podle § 77 odst. 2 písm. i) zákoníku práce to neplatí, pokud nejde o pracovní poměr. Ve straně žádné pracovní poměry zatím nemáme. Návrh je tedy v tomto ohledu v souladu se zákonem.

U lidí bez úkolové odměny vyplatí finanční odbor odměnu, neobdrží-li od vedoucího jiný pokyn ve lhůtě pro zapsání úkolové odměny podle metodiky (tj. do 7. dne následujícího měsíce).

Jde o to, že u lidí, jejichž odměna je stanovena čistě v závislosti na odpracovaném čase není potřeba ingerence vedoucího. Myslím, že to je obvyklý postup i ve firmách, že se odměny vyplácí na základě údajů v systému podle pokynu personálního či mzdové účtárny, nikoliv nadřízeného zaměstnance či kontaktní osoby. Případně mě opravte. Podle mého názoru je zcela vnitřní věcí právnické osoby, jak si práci a zodpovědnosti rozdělí - ultimátní zodpovědnost nese statutární orgán.

Jakub.Michalek píše:Jde o to, že u lidí, jejichž odměna je stanovena čistě v závislosti na odpracovaném čase není potřeba ingerence vedoucího.

Vedouci ti stejne musi schvalit vykaz prace. Navic my nejsme fabrika, kde pritomnost na pracovisti automaticky znamena, ze delas, co mas.

Ostatni navrhy a pripominky tedy hodlas ignorovat?

Jakub.Michalek píše:Podle § 77 odst. 2 písm. i) zákoníku práce to neplatí, pokud nejde o pracovní poměr. Ve straně žádné pracovní poměry zatím nemáme. Návrh je tedy v tomto ohledu v souladu se zákonem.

Hele, nechceš vrátit diplom? Tak my fakt nemáme zaměstnance?! Od října je přeci už podle dokladů vyplácíme...

A tím vymýšlením kola jsem myslel, že by stačilo převzít obecná ustanovení...

Jakub.Michalek píše: Jde o to, že u lidí, jejichž odměna je stanovena čistě v závislosti na odpracovaném čase není potřeba ingerence vedoucího. Myslím, že to je obvyklý postup i ve firmách, že se odměny vyplácí na základě údajů v systému podle pokynu personálního či mzdové účtárny, nikoliv nadřízeného zaměstnance či kontaktní osoby. Případně mě opravte. Podle mého názoru je zcela vnitřní věcí právnické osoby, jak si práci a zodpovědnosti rozdělí - ultimátní zodpovědnost nese statutární orgán.

Pripadne te opravuji. O vykazu prace NIKDY nerozhoduje zadny personalni pracovnik (pokud se nejedna o jeho podrizeneho, samozrejme).
A ted me najednou nevimproc zacala pronasledovat myslenka na Bohuslava Sobotku...

Jakub.Michalek píše:Myslím, že to je obvyklý postup i ve firmách, že se odměny vyplácí na základě údajů v systému podle pokynu personálního či mzdové účtárny, nikoliv nadřízeného zaměstnance či kontaktní osoby. Případně mě opravte. Podle mého názoru je zcela vnitřní věcí právnické osoby, jak si práci a zodpovědnosti rozdělí - ultimátní zodpovědnost nese statutární orgán.

Omyl, vždy to musí nadřízený schvalovat, je to součástí i mzdových IS. Můžeš to delegovat na vedoucího FO, ale pak musí za chyby přebírat hmotnou odpovědnost. Nesnaž se to svalit na statutární orgán, nebo snad chceš Ivana potopit?

Zadne zamestnance...

A jinak vyse "zapocitatelneho prijmu" byla v roce 2012 2500 Kc, pochybuju, ze se to do te doby zvedlo nad 22 tisic.

Cestovne na pasce uvedene nema, proste bordel...

Janek.Wagner píše:

Jakub.Michalek píše:Podle § 77 odst. 2 písm. i) zákoníku práce to neplatí, pokud nejde o pracovní poměr. Ve straně žádné pracovní poměry zatím nemáme. Návrh je tedy v tomto ohledu v souladu se zákonem.

Hele, nechceš vrátit diplom? Tak my fakt nemáme zaměstnance?! Od října je přeci už podle dokladů vyplácíme...

A tím vymýšlením kola jsem myslel, že by stačilo převzít obecná ustanovení...

Nerozlišuješ mezi zaměstnancem a pracovním poměrem, tedy prosím zdrž se osočování ostatních. Já i Mirek narozdíl od tebe právní vzdělání máme. Nicméně ty si můžeš ten rozdíl vygůglovat. A myslím, že by bylo slušné, kdybys to před mylným osočováním ostatních udělal.