Internet je naše moře!
https://forum.pirati.cz/
K tomu dojit nemuze, FO neproplati zadost, pokud by k precerpani melo dojit. Kdyz to udela, je prislusnemu provinil zakazat nakladani s prostredky.Došlo-li k přečerpání rozpočtové položky
Ja predevsim zadam, aby bylo zohledneno to, kde ukazuji, ze jsou navrhy v rozporu s predpisy a zakony ceske republiky. Alternativu jsem tez v tomto vlaknu navrhnul.Jakub.Michalek píše:Zkus zmírnit tu hysterii a navrhni alternativu.
S něčím takovým jsem se ještě v praxi nesetkal. Proč to chcete?U lidí bez úkolové odměny vyplatí finanční odbor odměnu, neobdrží-li od vedoucího jiný pokyn ve lhůtě pro zapsání úkolové odměny podle metodiky (tj. do 7. dne následujícího měsíce).
Cestovní náhrady při pracovní cestě nebo při cestě mimo pravidelné pracoviště
Náhrada jízdních výdajů
§ 157
(1) Náhrada jízdních výdajů za použití určeného hromadného dopravního prostředku dálkové přepravy a taxislužby přísluší zaměstnanci v prokázané výši.
(2) Použije-li zaměstnanec se souhlasem zaměstnavatele místo určeného hromadného dopravního prostředku dálkové přepravy jiný dopravní prostředek, včetně silničního motorového vozidla, s výjimkou vozidla poskytnutého zaměstnavatelem, přísluší mu náhrada jízdních výdajů ve výši odpovídající ceně jízdného za určený hromadný dopravní prostředek.
(3) Použije-li zaměstnanec na žádost zaměstnavatele silniční motorové vozidlo, s výjimkou vozidla poskytnutého zaměstnavatelem, přísluší mu za každý 1 km jízdy základní náhrada a náhrada výdajů za spotřebovanou pohonnou hmotu.
(4) Sazba základní náhrady za 1 km jízdy činí nejméně u
a) jednostopých vozidel a tříkolek 1,10 1,00 Kč,
b) osobních silničních motorových vozidel 3,90 3,80 Kč;
při použití přívěsu k silničnímu motorovému vozidlu zaměstnavatel sazbu základní náhrady za 1 km jízdy zvýší nejméně o 15 %. Tato sazba základní náhrady se mění v závislosti na vývoji cen prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
(5) Základní náhrada u nákladních automobilů, autobusů nebo traktorů přísluší zaměstnanci nejméně ve výši dvojnásobku sazby stanovené v odstavci 4 písm. b).
Pokud by ovšem nějaké návrhy nebyly v rozporu se zákony, ale jen se stávajícími vyhláškami, je naprosto přípustné upravovat vyhlášky.Lukas.Novy píše:Ja predevsim zadam, aby bylo zohledneno to, kde ukazuji, ze jsou navrhy v rozporu s predpisy a zakony ceske republiky. Alternativu jsem tez v tomto vlaknu navrhnul.Jakub.Michalek píše:Zkus zmírnit tu hysterii a navrhni alternativu.
Zaměstnavatel zaměstnance vysílá na pracovní cestu příkazem k pracovní cestě, kde stanoví konkrétní podmínky – včetně ubytování, použité dopravy atd.
Náhrada jízdních výdajů - taxi a hromadná doprava (vlak, autobus, letenka, MHD), se platí v prokázané výši. Výše jízdného se prokazuje nejčastěji jízdenkou, v případě letadla letenkou a palubní vstupenkou, při použití taxi daňovým dokladem.
Vlastní vozidlo smí zaměstnanec využít ke služební cestě výhradně se souhlasem zaměstnavatele. Pokud mu zaměstnavatel tento souhlas nedá a zaměstnanec přesto využije ke služební cestě vlastní vozidlo, nemá zaměstnavatel povinnost poskytnout mu náhradu za užití vlastního vozidla. Poskytne mu náhradu jízdného v obvyklé výši.
Pro určení obvyklé výše jízdného lze použít kalkulátory jízdného na internetu:
pro jízdné vlaků ČD http://jizdenka.idos.cz/NT.aspx, nebo
pro jízdné autobusů a MHD http://jizdnirady.idnes.cz/vlakyautobusy/spojeni/.
Pokud zaměstnanec využije MHD v obci, kde má sjednáno místo výkonu práce, náleží mu náhrada jízdného v obci obvyklého i bez prokázání. Nicméně pro účely daňového uznatelnosti nákladů je třeba mít připraveny důkazy, že skutečně služební cesta proběhla. Z tohoto důvodu lze doporučit, aby zaměstnavatel jízdenky MHD uschovával. Pokud proplácí jízdné MHD bez jízdenky, je vhodné si opatřit další důkazy o vykonané služební cestě.
Při této příležitosti bych chtěla upozornit na správné daňové posouzení při proplácení celých či části kupónů na MHD, traťových jízdenek, kilometrické banky ČD a jiných paušálních jízdních dokladů zaměstnavatelem. Jelikož není možné obvykle prokázat, že zaměstnanec jízdní doklad využije výhradně ke služební cestě a nikoliv taktéž k soukromým účelům, nelze tento druh jízdného považovat za náhradu cestovních výdajů.
Z daňového pohledu je proplacení kupónu MHD třeba posuzovat jako zaměstnanecký benefit, nikoliv jako úhradu jízdného. Pokud nepůjde o případ zvýhodněného jízdného na omezenou dobu v místě služební cesty v jiné obci, než má zaměstnanec místo výkonu práce a své bydliště.
Jenze, to o co se snazi v rozporu se zakonem samozrejme je.Martin.Kucera píše:Pokud by ovšem nějaké návrhy nebyly v rozporu se zákony, ale jen se stávajícími vyhláškami, je naprosto přípustné upravovat vyhlášky.Lukas.Novy píše:Ja predevsim zadam, aby bylo zohledneno to, kde ukazuji, ze jsou navrhy v rozporu s predpisy a zakony ceske republiky. Alternativu jsem tez v tomto vlaknu navrhnul.Jakub.Michalek píše:Zkus zmírnit tu hysterii a navrhni alternativu.