Antonin.Zapletal píše:No já nevím, ale poslední dobou sleduju tendenci k najímání profesionálů, tak se radši ptám. Jestli je představa taková, že bude profesionální jádro a armáda dobrovolníků, nebo jestli bude každý dělat, co ho baví a co umí? Nebo je politická představa taková, že se všechny síly vrhnou na dosažení co nejlepšího volebního výsledku? V úvodním příspěvku to všechno zaznělo. Proto se na to ptám.
Na to je odpověď veskrze jednoduchá. Práce s dobrovolníky vyžaduje poměrně zásadní emoční i časovou investici pro toho, kdo s nimi komunikuje, kdo drží vizi či plán. Motivovat lidi není věc jednoduchá a možnosti dobrovolníka, protože nic jiného než dobrovolník neplacený funcionář či momentální tahoun čehokoliv není, jsou imitovány tím, že i on musí chodit do práce, řešit rodinu apod . Reálně tento člověk nemůže pracovat s desítkami lidí ani s libovolnou strukturou, pokud někdo níže v ní skutečný leadership nepřebírá dlouhodobě. Syndrom vyhoření v rámci práce pro Piráty samozřejmě nastává stejně jako jinde. Naštěstí se po určíté době lidé znovu aktivizují.
Ani masivní člesnká základna tento problém v reálu neřeší, protože sice reálně zvládne práce víc, ale opět na úkor vyčerpání toho, kdo určitou činnost koordinuje, deleguje nebo jí dává směr. Motivovat lidi často k opakované práci (finance, úklid, psaní textů) jaksi nelze. S mávátkem na demonstraci naopak ano.
Řešením by byli například placení funkcionáři, ale to je dosti neprůchozí, nebo placení projektoví manažeři, kteří by naplňovali vizi konrétními projekty a jejich řízením a nebo skutečně placený outsourcing některých věcí, kterou jsme se rozhodli vydat my.