Kdo by mohl soutěžit o kormidlo v RP (střízlivý výkop)

[Simona.Skorepova]

Včera jsem mluvila s dvěma lidmi, kteří se pohybují v hudební sféře a oba mě řekli - Bartoš, UŽ ne, idea proč ne To, co se odehrálo v poslední volební kampani do EU, znamenalo absolutní přístup k persona rovná se strana a bez té určité osoby strana chcípne. Nechcípne. Snaha pro zachování systému je silná a pracuje s charakterem lidí jako je Ivan /lehce ovlivnitelný/, takže tato cesta je slepá.

[Ivan.Bartos]

No tak Simco. Kompenzuj si to jinde. Konsezualni neni ovlivnitelny, ale a) nacham si poradit, neb nerozumim vsemu a b) kdo se nechce dohodnout tak na toho prdim.
, kdyz mam mandat. Nelze se zavdecit lidem vsem...mohli jsme byt EP strana:-)

[Ivan.Bartos]

Ja jsem se vcera v Ove sesel s Lukasem...behem hodiny na kofole resil cca 5 telefonu ohledne kraje a komunalu (bylo 10 pm) a pred tim, nez dosel na nataceni, byl na TY zasadni schzce (pruser CSSD). Vitku, ja ti rozumim a ani se nezlobim, ale predseda tech min. 200 procent davat musi. Proto si to mozna media i mysly. Pokud maji Pirati dospet je zmena z dredatyho doktora punkace na pragmatickyho dobre vystupujiciho cloveka zadouci. Nevim jak jsem mohl zapomenout na Adama Soukala, treba. Nicmene nominace na predsedu v ramci KS Praha me pobavila.

[Vit.Konecny]

Vitku, ja ti rozumim a ani se nezlobim, ale predseda tech min. 200 procent davat musi. Proto si to mozna media i mysli. Pokud maji Pirati dospet je zmena z dredatyho doktora punkace na pragmatickyho dobre vystupujiciho cloveka zadouci.

Nezlobím se na média, spíše na Pirátstvo. Víš, že už máš zase nominaci do předsednictva? Nenechají tě být a nenechají... pět let jsi to táhnul, to jó, ale jak píši, máme 360 členů a každý je vysílač, tudíž každý by mohl být předsedou (když to přeženu). To je asi jako legendární cimrmanovská hláška "V Českých Budějovicích by chtěl žít každý... kromě mě!"

[Janek.Wagner]

VK: Ondra sotva, když coufnul kvůli nedostaku času z lídra kandidátky na magistrát. Osobně by mi z té poměrně nejasné a nevýrazné nabídky docela vyhovoval.
PV: Nemůžete chtít supermana, co bude zvládat všechno - na tomhle stylu se celkem zbytečně vyčerpal i Ivan. Aby předseda řešil papíry a provozní věcí je úlet a plýtvání zdroji.
IB: dredy - přesedlání na kravaťaka nebude dospělost, ale další nuda, kterou se Piráti zařadí do fádní nabidky českých politických stran (ale samozřejmě kravaťákový handicap lze dohnat i jinak, jen sem teda neměl nějak možnost postřehnout někoho, kdo by měl charisma, ale možná budu překvapen)

btw někde v nominacích padnul tip na Ivo Vašíčka, to imho není taky špatná volba

[Vit.Konecny]

Jak je na tom Ivo časově? Osobností máme dost, ale nevím, jak moc mají volného času. Pro práci v předsednictvu strany, která klepe na pětiprocentní hranici, je potřeba volný čas. A to je to nejhorší... Ondru jsem nadhodil, ale tázavě, protože vím, že byl docela na roztrhání.

[anonym2064]

V dobrovolnické organizaci je rozdíl jen v tom, že krajský předseda do toho úkolu jen doplní další informace, vyvěsí ho na veřejnou nástěnku a bude čekat, až si ten úkol někdo vezme na starost. Žádná lepší možnost není a úspěšnost závisí čistě na tom, jak moc je ta nástěnka na očích a jak je přehledná. Náš hlavní problém je v tom, že naše nástěnka je ve sklepě, vypadnul proud (a taky schody), a člověk musí s baterkou hledat v zamčené registračce na zrušeném záchodě s nápisem "Pozor, leopard!" na dveřích.

Pozor, leopard.
Já mám jiné zkušenosti. Když za práci není odměna a zjistíš obecnou neochotu brát si dobrovolně úkoly, tak ten vpředu (vedoucí, předseda) musí ty lidi alespoň upomínat. Mailem, telefonem, SMSkou, při setkání v hospodě, prostě nějak, ale zato furt. Nemůžeš to někam vyvěsit a čekat, že to někdo udělá sám od sebe a den před termínem se divit, že pan SE TO je opět nezvěstný. Může to sice připomínat elektronický systém, ale tomu zaúkolovaný člověk nemusí odpovídat na nepříjemné otázky, "proč to, kurva, ještě není hotové" Kde není odměna ani zájem, musí být alespoň slovní výtky.

souhlasím s tím, že je potřeba aby si šefík, nebo ti zodpovědnější "pohlídali" že se jim jednotka nefláká K tomu je ale ideální nástroj právě komunikace. svého času jsem tlačil na co nejčastější schuzky alespon na mumblu. Když se každý týden skupinka sejde, tak je možné docela úspěšně zrevidovat ukolečky z minuleho týdne. Spoléhání se na to, že si ukol někdo sám najde, sám ho udělá je vize, která předpokládá mnohem vyšší aktivitu jednotlivců. To se nám zatím nedaří. Ale krátkodobé ukoly přebíráné v rámci schuzek ,lze lehko kontrolovat a případně předat někomu jinému. To by měl být ukol našich krajských předsednictev. zajištění komunikace, zjišťování co je třeba udělat, kam se pojede mávat vlajkou, jaký seznam vytvořit.

[Lenka.Wagnerova]

Jak je na tom Ivo časově? Osobností máme dost, ale nevím, jak moc mají volného času. Pro práci v předsednictvu strany, která klepe na pětiprocentní hranici, je potřeba volný čas. A to je to nejhorší...

Osobně si myslím, že předseda, případně ten z RP, který se stará o agendu, by měl dostat nějaké peníze. (a teď do mě.... ) Protože čas je fakt potřeba, minimálně na to, aby RP vědělo o všem, co se šustne ve straně i mimo ni. Když si představím, co z Fóra jsem četla, když jsem byla v RP, a co čtu teď, hlavně jak dlouho to čtu, jak dlouho jsem na Fóru, jinde na netu, kolik mám telefonátů apod., tak je to snad 100:1. A i předseda (RP) musí něco jíst atd., tedy si vydělávat. A taky by měli být v pohodě, co to jen jde. Všechno dohromady prostě nejde. I kdyby delegovali co nejvíc, tak minimálně ten přehled o dění si musí z velké části udělat sami. pokud tedy nechceme mít ve vedení strany jen loutky, ksichty, které nabrífujeme a oni budou dělat, co dostanou do programu.

Bez ohledu na to, kdo v RP bude, si nesmíme dovolit je zase zlikvidovat tím, že pojedou na 150%, že budou ve stresu, skončí vyhořelí jako Ivan (já taky, ale u mě je to primárně ze zaměstnání). Samozřejmě to souvisí i s trollingem.

Až si někoho zvolíme, tak si je hýčkejme. Žádná sranda to fakt není, i když někdy je při tom sranda veliká. Důležité je mít FUNKČNÍ vedení, bez kterého bude těžko funkční strana. A o vše, co má fungovat, se musíme starat.

Např. odbory jsou snad k tomu, aby poskytovaly servis straně, tedy RP, RV a všem v dané oblasti. Nejsou pro to, aby prudily, sabotovaly, soutěžily (asi spíše vedoucí odborů soutěžili), kdo má větší.... ). Jakmile zvítězí (kdekoli) soupeření nad spoluprací, je společný cíl v .....

Demokracie není ideální způsob fungování společnosti. Většina nemusí mít pravdu (myslím tím pravdu ve smyslu funkčnosti, ne statistickou pravdu). Co s tím ještě nikdo nevymyslel, osvícený monarcha by fungoval, ale kdo určí, že právě on je ten osvícený... . Tak nám nezbývá nic jiného, než respektovat vůli většiny, i když nás to může strašlivě štvát, můžeme zásadně nesouhlasit.... Respektovat znamená buď překonat odpor a spolupracovat aktivně; nebo se stáhnout, dělat si své a čekat, jak to dopadne; nebo odejít (s tímhle nechci mít nic společného). Intenzivně pracovat na tom, abych zvolené znemožnil, odstřelil, vyčerpal...., to není respekt.

Pořád věřím, že v RP budou lidi, kteří vyvolají dilema, jakým způsobem řešit svou nespokojenost až odpor, u co nejmenšího počtu Pirátů. Ale taky to nesmíme vyřešit tak, že hlavním kritériem volby bude, že zvolíme někoho, kdo vyjde prostě s každým, nikdo proti němu nic nemá.... V RP musí být totiž lidi, kteří jsou názorově pevní, a to i v projevu. (změnu názoru na základě změny situace samozřejmě nemyslím). Oblíbené slovo konzistentní se sem hodí.

P.S.: respektovat a hýčkat neznamená nekriticky adorovat. Ale myslím, že rozumíte

[Helena.Jarolimkova]

Jak je na tom Ivo časově? Osobností máme dost, ale nevím, jak moc mají volného času. Pro práci v předsednictvu strany, která klepe na pětiprocentní hranici, je potřeba volný čas. A to je to nejhorší... Ondru jsem nadhodil, ale tázavě, protože vím, že byl docela na roztrhání.

Snad budu do konce července vědět více jak na tom budu s časem. Nyní jsem dokončil tohle http://www.instantlogis.com/ - postavil jsem tým, který to vyvinul a už to řeší téměř nezávisle na mě (celkem mne to na rok pohltilo). Teď jsem v procesu změny a ta může vést ke "klidnější" práci. To byl jeden z důvodů proč jsem do nominace šel. Nicméně mám v úmyslu v budoucnu udělat ještě jeden poněkud složitější produkt (to je však podmíněno úspěchem již uváděného produktu, což lze vyhodnotit za cca rok až dva. Takže bych mohl mít na tu dobu trochu větší časový prostor.

[Dominika.Michailidu]

Osobně si myslím, že předseda, případně ten z RP, který se stará o agendu, by měl dostat nějaké peníze. (a teď do mě.... )

Do mě taky... chci jen připomenout nedávnou volbu vedoucího FO, kdy si kandidát řekl o jistou částku za měsíc, která mu trochu kompenzuje "ušlý zisk". Je to podle mě čistší, resp. aspoň nějaké řešení, než teď zakládat podnět "myslíte, že fce předsedy má být placená, popř. za kolik", protože si nemyslím, že je ve straně konsenzus, co se týká odměňování lidí ve fcích. Nebo možná je, ale než se z té shody na myšlence stane realita, pochybuju, že tu bude ten předseda, o kterého teď jde.