Rezignace na mandát v RV

[Ondra.kl]

A nechcete se s debyroktarizací přesunout do samostaného tématu ?

[Adam.Skorepa]

Z Vojtova textu bych rád vypíchl následující:

ZřKO(Zřízení komisí, odborů a garantů) - pokud tedy chceme mít odbory za něž má někdo zodpovědnost. (Odtud vyplývá StOK, a jednotlivé statuty, které by šlo z větší části nahradit jedním organizačním řádem.) Můžeme to taky zrušit a veškerou zodpovědnost nechat přímo na RP a dle jejich libovůle pověřenými či nasmlouvanými jedinci. Nevím, nakolik to odpovídá idei přímé demokracie, za kterou snad stojíme.

Nevím jak přímé demokracii, ale organizaci by to rozhodně prospělo. A já mám časem v úmyslu dát podnět na rozšíření RP, zrušení odborů a zrušení RV. Máme příliš moc funkcí, které nás nutí se zabývat jen sami sebou. To jde na úkor práce v krajích, protože členové PKS musí mnohdy zastávat i (nadbytečné) centrální funkce.

[Mikulas.Ferjencik]

To už bych raději zmenšil předsednictvo na 3 - 4 lidi.

[Adam.Skorepa]

Ano, protože neumíš organizovat. Obludné množství funkcí slouží k paralýze organizace, ne k vyvážení moci mezi jednotlivými orgány. A zásadní pravomoci RV bych rád přesunul pod CF. Což je s ideou přímé demokracie v souladu daleko více než interní zákonodárný sbor (který ve většině případů neví, co má dělat).

[Jindrich.Bartek]

Stejne jestli nevznikne nejaky pracovni tym, tak se nic nezmeni
A propo, premyslel nekdo o jakymsi internim obmudsmanovi / predpisovem radci, ktery by vysvetloval predpisy a jejich dusledky clenum, kteri si nevi rady..?

[Petr.Vileta]

Jasně, některá pravidla jsou nezbytná, třeba stanovy (ze zákona), pravidla o placení členských příspěvků, pravidla hospodaření (umím si představit značně jednodušší).

Vidíš podle mě jsou třeba pravidla okolo placení členského příspěvku zbytečná .

Tak mohla by být mnohem jednodušší. Jen tak od boku vystřelím:

1. Členský příspěvek se platí jednou ročně, ke dni a měsíci vstupu člena do strany.
2. Maximální prodleva v zaplacení smí být 30 dnů, pak členství automaticky zaniká.
3. Výše členského příspěvku je podle vlastního uvážení člena v rozmezí mezi 200 Kč až 49999 Kč.
4. Z příchozí platby na bankovním účtu strany musí být zřejmé, o kterého člena se jedná.
5. Evidenci členských příspěvků vede Administrativní (personální?) odbor, který také upozorňuje členy na prodlení.

K tomu by mohl být nějaký vysvětlující návod, což by ovšem nebyl předpis, ale skutečně jen nápověda.

[Dominika.Michailidu]

A nechcete se s debyroktarizací přesunout do samostaného tématu ?

ne. Jirka k tomu má extra odstavec, nejsme OT.

Stejne jestli nevznikne nejaky pracovni tym, tak se nic nezmeni
A propo, premyslel nekdo o jakymsi internim obmudsamanovi / predpisovem radci, ktery by vysvetloval predpisy a jejich dusledky clenum, kteri si nevi rady..?

On tak funguje Vojta. Kdykoli jsem něco potřebovala, všechno mi vysvětlil.

[Vaclav.Malek]

Já se nebráním ničemu a můžu všechno... bohužel je rozhodující čas i když je relativní, takže se spíše musí snažit ty kterým něco vadí ... Ale já věřím, že se s Vojtou, Jakubem... apod. dá v pohodě mluvit Aspoň já jsem nikdy neměl problém když jsem chtěl něco změnit...

[Petr.Vileta]

Nevím proč zde řešíme byrokracii... nicméně vždycky když se předpisy vytvářeli, tak k tomu bylo minimum připomínek a vše bylo schváleno RV... takže asi nikdo neměl moc s předpisy problém?

Spíš si tu naplno užíváme zastupitelskou demokracii se vším všudy, se stejnými výsledky jako má český parlament a europarlament. Lidi na to kašlou, protože tomu nerozumí. A pak se diví, co se to zase schválilo.

Na moderaci by klidně stačilo založit na hulváta/spammera členský podnět a jak by dosáhl potřebného počtu hlasů, dostal by automatický ban na 7 dnů. Zkrátilo by ho to na hlasovacím právu, ale to si měl hulvát/spammer rozmyslet předem.

Problém s krácením hlasovacích práv už AO dávno vyřešil, když tu před rokem trollil Brooch. Vyrobili nějakou speciální skupinu s názme "ban", která znemožňuje diskutovat na celém foru, ale člověk může bez problémů hlasovat.

<seznam předpisů a odůvodnění>

Že v každém tom předpisu je pár důležitých věcí ještě neznamená, že je nemůžeme probrat pěkně větu po větě a seškrtat na minimum. Abych citoval Swarmwise/příručku pro vedoucí švédských Pirátů:

Administrativa je pomůcka a ne cíl. Snažíme se co nejvíce omezit administrativní zátěž a činnost, a naopak upřednostňujeme aktivismus. Spadnout do nekonečného cyklu samovolné expanze byrokratických struktur je ohromně snadné, každou formální činnost nebo proces je třeba pravidelně zpochybňovat a vyhodnocovat, jak pomáhá aktivismu a formování veřejného mínění.

Nevím jak přímé demokracii, ale organizaci by to rozhodně prospělo. A já mám časem v úmyslu dát podnět na rozšíření RP, zrušení odborů a zrušení RV. Máme příliš moc funkcí, které nás nutí se zabývat jen sami sebou. To jde na úkor práce v krajích, protože členové PKS musí mnohdy zastávat i (nadbytečné) centrální funkce.

Nevím, jestli tohle nějak zvlášť pomůže. Jestli chceme stranu organizačně rozhýbat, tak potřebujeme systém, který bude splňovat tohle:

• Pro všechny zájemce musí být snadné přiložit ruku k dílu a pak zase odejít dělat něco jiného.
• Pracovní skupiny musejí být malé (kolem 7 lidí) a u větších projektů musí vzniknout přirozená hierarchie.
• Pro nejaktivnější lidi musí být snadné vzít na sebe zodpovědnost za celou skupinku (se souhlasem členů skupinky).
• Když vedoucí nějaké skupiny (včetné vedoucích celého odboru) přestane komunikovat, musí ho být možné snadno a rychle nahradit někým jiným.

[Petr.Vileta]

[quote="Vaclav Malek"]Nevím proč zde řešíme byrokracii... nicméně vždycky když se předpisy vytvářeli, tak k tomu bylo minimum připomínek a vše bylo schváleno RV... takže asi nikdo neměl moc s předpisy problém?

Spíš si tu naplno užíváme zastupitelskou demokracii se vším všudy, se stejnými výsledky jako má český parlament a europarlament. Lidi na to kašlou, protože tomu nerozumí. A pak se diví, co se to zase schválilo.

Na moderaci by klidně stačilo založit na hulváta/spammera členský podnět a jak by dosáhl potřebného počtu hlasů, dostal by automatický ban na 7 dnů. Zkrátilo by ho to na hlasovacím právu, ale to si měl hulvát/spammer rozmyslet předem.

Problém s krácením hlasovacích práv už AO dávno vyřešil, když tu před rokem trollil Brooch. Vyrobili nějakou speciální skupinu s názme "ban", která znemožňuje diskutovat na celém foru, ale člověk může bez problémů hlasovat.

<seznam předpisů a odůvodnění>

Že v každém tom předpisu je pár důležitých věcí ještě neznamená, že je nemůžeme probrat pěkně větu po větě a seškrtat na minimum. Abych citoval Swarmwise/příručku pro vedoucí švédských Pirátů:

Administrativa je pomůcka a ne cíl. Snažíme se co nejvíce omezit administrativní zátěž a činnost, a naopak upřednostňujeme aktivismus. Spadnout do nekonečného cyklu samovolné expanze byrokratických struktur je ohromně snadné, každou formální činnost nebo proces je třeba pravidelně zpochybňovat a vyhodnocovat, jak pomáhá aktivismu a formování veřejného mínění.

Nevím jak přímé demokracii, ale organizaci by to rozhodně prospělo. A já mám časem v úmyslu dát podnět na rozšíření RP, zrušení odborů a zrušení RV. Máme příliš moc funkcí, které nás nutí se zabývat jen sami sebou. To jde na úkor práce v krajích, protože členové PKS musí mnohdy zastávat i (nadbytečné) centrální funkce.

Nevím, jestli tohle nějak zvlášť pomůže. Jestli chceme stranu organizačně rozhýbat, tak potřebujeme systém, který bude splňovat tohle:

• Pro všechny zájemce musí být snadné přiložit ruku k dílu a pak zase odejít dělat něco jiného.
• Pracovní skupiny musejí být malé (kolem 7 lidí) a u větších projektů musí vzniknout přirozená hierarchie.
• Pro nejaktivnější lidi musí být snadné vzít na sebe zodpovědnost za celou skupinku (se souhlasem členů skupinky).

[/ot]
Když vedoucí nějaké skupiny (včetné vedoucích celého odboru) přestane komunikovat, musí ho být možné snadno a rychle nahradit někým jiným.[/quote]
Jednoduché řešení - zrušte většinu pevných funkcí, tam kde to lze a lídr/zástupce vznikne stejně přirozeně. Spousta energie se tu ztrácí věčným hlasováním do funkcí, odvoláváním, rezignacemi a znovuzvolováním. Vím z jiného prostředí, že to funguje. Naopak to nutí i víc spolupracovat a ne bojovat mezi sebou o funkce.