Delegovani ukolu je vec, o ktere se tu uz dobreho pul roku
debatuje, ale zatim jsme ani nedosli poradne ke koncensu, jak na to. Nehlede na to, ze ne kazdy je aktivni a jen malo lidi je spolehlivych. Proto musime udelat
velmi prehledny soubor navodu na kdeco a rozcestniku (z 80 % IMHO hotovo) a
standardizovat nase postupy (zatim moc neni) - jakoze rozesilani standardni odpovedi novackum, pak jim davat male ukoly a sledovat, jak je plni, pak je nechat vybrat si z obtiznejsich... a kdyz jim to pujde, pridelit jim neco, za co budou zodpoveni. Ale
tahle standardizace jeste neprobehla a mel by ji udelat PO,
jenze tam lidi nemaj cas kvuli vlastni praci a starostem.
Petr Stehlik píše:
Pokud Piráti zavedou placené funkce, tak nemůžou nabízet patnáct vedoucím, protože člověk s potřebnými kvalitami nebude za patnáct dělat, a to ani na Ostravsku (ani na Plzeňsku). Můžou nabídnout třicet, čtyřicet, padesát, pak už se někdo objeví. Ovšem nabízet můžou, kdyby na to měli. Ale Piráti nemají.
IMHO ty lidi uz mame, lakat je nemusime. Ale nekteri z nich by mohli delat fulltime pro stranu za tech patnact - ne vsichni, nekdo ma treba 60 a chapu, ze se na to pak vykasle. Ale takoveho cloveka nase strana neutahne, ne ted. Ale jsou ve strane studenti a nadsenci, kteri treba budou ochotni pracovat za mene. A to neznamena, ze by byli mene kvalitni
Petr Stehlik píše:
A další věc: pokud někoho přivážeš penězi ke straně, tak na konci volebního období nastane zajímavý problém: současný vedoucí nebude chtít "teplé" místo opustit, protože by se ocitl "na dlažbě" bez příjmu. Na druhou stranu si nejsem jist zástupem dalších kandidátů, protože kdo bude chtít opustit svou dobře prosperující práci a dát výpověď, aby mohl kandidovat (bude vůbec podmínkou kandidatury podepsaná předběžná výpověď?). Proto mi připadá, že by tímto mohlo dojít k "zabetonování" pozic vedoucích.
Tohle jsem tu chtěl napsat už odpoledne, ale pak jsem nad tím mávl rukou, říkal jsem si, že to přece každému musí dojít samo... Asi jsem to neodhadl...
Z tohoto pohledu by jiste byl pozadavek na opusteni jine prace problematicky. Na druhou stranu, jak zajistit, aby nekdo mel dost casu na vykonavani svoji prace pro stranu? To by pak mohl delat treba dva parttime joby - jeden pro stranu a jeden mimo. Ok, ale jak rikam - lidi tak budou motivovani delat spis mimo.
Kazdopadne by nebylo na skodu, aby i vedouci odboru byli odvolatelni, kdyz svoji praci nevykonavaji... a tim by se asi resil problem, ze nedavaji strane dost casu, i kdyby za to byli placeni.