Peníze pro vedoucího FO

[Vaclav.Malek]

Ahoj RV, ráda bych zahájila jednání, které vyplývá z těchto skutečností:

a) Petr Vileta si znovuzvolení do funkce vedoucího FO „podmínil“ měsíční odměnou „A jestli budu kandidovat? Za ty dva roky, co funkci vykonávám, jsem tomu věnoval hodně času a o to méně mi ho zbylo na moji živnost. Jenže žít z něčeho musím a tak, pokud bude vůle, aby vedoucí FO byla placená funkce, řekněme 1500 až 2000 čistého měsíčně, budu kandidovat znovu. Pokud vůle nebude, přenechám to někomu jinému.“ celostatni-forum-f477/cf-15-2014-volba- ... ml#p315588

b) CF Petra Viletu zvolilo za vedoucího FO

téma je od Petrova apelu na "projev vůle" diskutováno zde..
pracovni-prostor-pro-clenske-iniciativy ... 5-130.html

Dovolila jsem si na základě diskuze připravit smlouvu (v příloze, podle mustru pro volebního manažera). Konzultováno s Petrosem Michailidisem, Petrem Viletou a Jakubem Michálkem (= ještě čekám na odpověď).

Žádám tímto RV o připomínky ke smlouvě a posléze vytvoření usnesení, které by mělo obsahovat zaúkolování RP podpisem smlouvy s Petrem a zaúkolování vedoucího FO, ať si vymyslí rozpočtovou kapitolu, ze které to bude vypláceno.

Ještě je tu otázka ohledně daně. Petr si zvolil práci na ŽL a to znamená, že mu do smlouvy píšu 2000,-, což je ale 2000,- hrubého. Petrovi to nevadí „ S daní se vůbec nevzrušuj, stačí mi těch 2000 Kč hrubého. Příjem zahrnu do příjmů z podnikání a svoje daňové přiznání stejně musím odevzdat.“ (ze SZ, povoleno kopírovat). Mně to ale přijde trochu unfér. Další možnost byla dohoda o práci, což by ale znamenalo víc papírování na naší i Petrově straně (čili víc práce pouze pro Petra). Konzultovala jsem to s Petrosem Michailidisem, ten k tomu píše. „Daň je jeho problém. A u něj činí kolik? Tedy celková daňová (a odvodová) zátěž. to se taky odvíjjí od toho, jak vypadají jeho náklady. Jestli třeba uplatňuje paušál nebo jenom prosté výdaje. To všechno ovlivní tu jeho "čistou mzdu". To do smlouvy nedáš. To se dá dohodnout třeba když vememe, že jeho zátěž bude 20%, pak musí dostat cca 2500 Kč, aby po tom 20% zdanění zůstalo těch 2000 Kč.“ Takže to je ještě k úvaze, jestli tu částku navýšit tak, aby Petr dostal dvojku čistého..

[Robert.Cuma]

za mě je smlouva OK. je tam povinnost mlčenlivosti i jasně definovaná smluvní pokuta za porušení. nemám potřebu nic měnit ani dodávat.

ps pokud je návrh OK i pro Petra, je podle mě nejlepší to uzavřít.

[Dominika.Michailidu]

ještě počkám na nějakého zkušeného smolitele usnesení

a tady v tom vlákně se máme vyjádřit pro projednání změny sídla, což by bylo dobré mít než se uzavře smlouva, abych to tam mohla změnit, ať tam není stará adresa. podatelna-republikoveho-vyboru-f433/zme ... 83-10.html

[Jiri.Kaderavek.sen]

Souhlasím se smlouvou a navýšením na 2500,-Kč.

[Lenka.Kozlova]

se smlouvou souhlasím, ale také bych tam raději viděla 2500,-

[Lukas.Barton]

Se smlouvou souhlasím,
částku navrhuji minimálně na 2500 Kč / měsíc, spíše více. Jako odměna je to směšné v poměru k tomu, o jaké peníze se stará a jak moc se zvětšil objem účetních operací za poslední půlrok.

[Dominika.Michailidu]

Operuji s tím, o co si Petr řekl, protože jsem se trochu obávala dalšího hlasování o navýšení částky. Přece jenom, toto bylo dopředu známo a i když se pak objevily zdůvodnění, proč by měl Petr dostat víc.. už by mi to nepřišlo tak košer. Já na to čas neměla, ale v původním vlákně jsem i navrhovala, ať někdo udělá anketu o výši částky, ale podle mě by to potom muselo jít přes CF a už by se to dostalo do poněkud jiné roviny než teď, kdy to bylo v podstatě "výběrové řízení". Já toto vyústění beru jako první krůček... Není problém se tomu zbytek roku věnovat a fakt domyslet systém odměńování úkolů.

Jsem asi blbě položila otázku, že? Může se brát souhlas se smlouvou jako souhlas s projednáním toho usnesení? Zítra už by mělo jít založit jednání RV i nejednatelům, tak jestli se mi tady objeví ještě jeden souhlas, můžu zahájit? (se v těch procedurách trochu ztrácim, sry )

[Michal.Gill]

Jsem tu hodinu i s cestou, ale po letmém přečtení určitě souhlas. Klidně i zvednout na 2500, smlouva s výjimkou nedodělků OK, všechny podstatné body to má.

PS: Když už, tak ještě využiji této zprávy ke svému superstručnému představení: Jsem člen MS Karvinsko a byl jsem zvolen včera náhradou za Martina Kučeru v návaznosti na jeho zvolení bosem AO.

[Ondrej.Kolek]

Já bych doporučoval přidržet se některého zákonného smluvního typu, např. smlouvy o dílo, které bude odevzdáváno průběžně, případně smlouvy příkazní. Obecně jde o smlouvu o výkonu funkce. Současná hmotka např. obsahuje

§5 Bezúplatnost dohody
Správce se zavazuje k bezúplatné správě podle této dohody a zavazuje se, že žádná
plnění v souvislosti s touto dohodou nebude přímo nebo nepřímo požadovat. Tím
není dotčena pravomoc republikového výboru stanovit, že za výkon funkce náleží
správci odměna.

Předložený návrh smlouvy nijak neřeší případ, že vzniknou výhrady, což se ukázalo problematické u smlouvy s volebním manažerem. Pokud Petr jako dneska nebude schopen doložit výroční finanční zprávu, žádnou odměnu by dostávat neměl. To je ostatně zásadní chyba, že není smlouva nijak vázána na výkonnost. Když už porcujete toho medvěda, aniž by vám to výkonný orgán navrhl, tak např. předseda Ivan Bartoš měl podstatně náročnější úkoly a takových funkcí je hafo a zajímalo by mě, proč chcete odměňovat jednu konkrétní funkci. Autorská práva nejsou se obvykle řeší podrobněji i s vyloučením dodatkové odměny. Smlouva by měla zahrnovat výslovný závazek k dodržování vnitřních předpisů, podle něhož se bude především hodnotit splnění úkolu.

[Petr.Vileta]

Předložený návrh smlouvy nijak neřeší případ, že vzniknou výhrady, což se ukázalo problematické u smlouvy s volebním manažerem. Pokud Petr jako dneska nebude schopen doložit výroční finanční zprávu, žádnou odměnu by dostávat neměl. To je ostatně zásadní chyba, že není smlouva nijak vázána na výkonnost. Když už porcujete toho medvěda, aniž by vám to výkonný orgán navrhl, tak např. předseda Ivan Bartoš měl podstatně náročnější úkoly a takových funkcí je hafo a zajímalo by mě, proč chcete odměňovat jednu konkrétní funkci.

Když vzniknou výhrady, někdo navrhne mé odvolání a za pár dnů bude funkci vykonávat někdo jiný. Nebo někdo navrhne nevyplacení části odměny, celé měsíční odměny, nebo několika měsíčních odměn. Jsou druhy práce, kde nejde stanovit "úkolovou mzdu". Taková úřednice v podatelně na radnici tam musí sedět po stanovenou dobu a někdy dře jako kůň a jindy nemá celé dny do čeho píchnout. Stejně tak nelze úkolově hodnotit práci předsedy strany. Buď je celkově aktivní a členové se na tom většinově tiše shodují, nebo ho část začne kritizovat za nečinnost nebo slabou výkonnost a pak je na místě odvolání, krácení paušální odměny atd. No a správný výkon funkce vedoucího FO se pozná tak, že si nikdo nestěžuje na pozdní proplácení, na "podivné" platby a není žádný průšvih vůči státu.

Výroční zprávu bych předložil, ale opravdu mi ji dodnes nikdo neposlal poštou a já nemám na cestu do Prahy, když mi to nikdo neproplatí. Ale asi si tam pro ni zajedu autem a náklady si proplatím z veřejných peněz rozpočtu FO. Je to přece ve veřejném zájmu, abych tu zprávu měl u sebe a předložil ji ke schválení.

Co se týče mojí hmotky, netuším, proč je tam

§6 Použitelné předpisy
(2) Tuto dohodu nelze vykládat tak, že by zakládala pracovní poměr nebo nárok na odměnu. Použití zákoníku práce a obchodního zákoníku je vyloučeno; podpůrně se použije občanský zákoník ve znění účinném v den účinnosti této dohody.

a asi bych stejně měl podepsat novou, když jsem byl znovu zvolen.

A proč odměňovat zrovna mě? Třeba proto, že to dělám dobře, pečlivě, docela rychle a mám tak málo peněz, že když žádnou odměnu nedostanu, budu muset po pár měsících rezignovat. Vážím si svého znovuzvolení, ale něco jíst musím a když dělám pro Piráty, nezbývá mi čas na vydělávání peněz.