Některá slova postupně ztrácí svůj původní význam a nabývají úplně jiný. Víš například, že Old Shattehand byl Winnetoua nejlepší soudruh? Fakt. V českém vydání z 1. republiky to píšou (mám někde na půdě). Pak přišli komouši se svým převratem a dnes je ze slova soudruh nadávka.
S korporátem je to podobné. To označení se vžilo pro vesměs velké a mnohdy nadnárodní firmy, kde každý zaměstnanec musí mít bleděmodrou košili, zaměstnankyně pak bleděmodrou blůzičku, je zakázáno chodit do práce v riflích, naopak je povinné každý den 10 minut společně cvičit pod dohledem fitness trenéra. Je definován způsob pozdravu, způsob předávání dokumentů, pokynů, posílání mailů, existuje vzor pro obeslání zájemce o zaměstnání i vzor výpovědi, kam se jen doplní jména a adresa. Je zcela nepřípustné, aby se zájemci o místo uklízeče poslal jiný dopis, než zájemci o místo vedoucího závodu. Také je nepřípustné, aby čas oběda byl jiný v Itálii, Bangladéši a USA. Korporát v novém významu označuje organizaci, jejíž řízení a činnosti jsou velmi silně unifikovány, centralizovány a v konečném důsledku odlidštěny. Typický drobný příklad: prodavač/ka se zákazníka musí ptát slovy "Jak vám mohu pomoci?", a nesmí se zeptat slovy "Co si přejete?", "Máte nějaké přání?", nebo "Potřebujete poradit?". A právě to, že 1000 krát denně musí použít stejnou frázi, jinak může přijít o osobní hodnocení (vyjádřené penězi) ty lidi demotivuje a v konečném důsledku zvyšuje fluktuaci. Nikdo nevydrží se několik let vyjadřovat jinak, než mu "zobák narostl".
Já vidím hlavní hodnotu Pirátů především v tom, že se unifikaci, centralizaci a tím "korporatizaci" úspěšně bráníme.