Peníze pro vedoucího FO

[Pavel.Moravec]

Hele, Petře, ono to začíná být dost aktuální - napadá Tě někdo, kdo by po Tobě mohl převzít FO? Nebo nechceš se nechat ukecat ještě na jedno funkční období?

Ukecat určitě ne, uplatit možná Pokud by Piráti schválili placeného vedoucího FO, řekněme 1500 - 2000 měsíčně, tak snad. Ono se to z venku nezdá, ale fakt to zabírá hodně času, který mi pak nezbývá na přijetí nějaké větší zakázky a z něčeho žít musím.

klidně pošlu Viletovi každý měsíc 30,- korun, protože si myslím, že to dělá dobře a jeho práce je OPRAVDU potřeba. Ale to ho nevytrhne. Jestlipak by se tu našlo dost lidí, kteří to mají podobně? Bylo by nás min. 50? Mohlo by něco takového fungovat? Je totiž pravda, že některé fce nejsou až tak "prestižní", jako jsou spíš náročné na práci, která se udělat MUSÍ. A protože nejsme dohromady schopni rozlišit, které fce by nějakou odměnu zasluhovaly a protože málokdo může být motivován k soustavné systematické (pro mě naprosto opruz) dlouhodobé činnosti pouze ušlechtilými cíli, tak asi nezbývá, než si lidi ochotné toto kvalitně a levně (+ideály) dělat hýčkat individuálně osobně v rámci našich možností ..

prosím o diskuzi.

[Michal.Havranek]

Nejde jen o FO. Výkonné funkce šéfů odborů by skutečně stálo za to (polo)profesionalizovat, aby za ně nemuselo (často neefektivně a nekoncepčně) zaskakovat RP. Já bych klidně byl pro to, aby tyto funkce byly placeny ze státního příspěvku, protože naše organizace dosáhla bodu, kdy je skutečně dost obtížné fungovat čistě na dobrovolnických základech. Já bych ale velice nerad outsourcoval, protože čerstvá zkušenost s volebním manažerem ukázala, jak moc je to špatný nápad - proto bych klidně platil straníky, protože si myslím, že máme dostatek osobností, které by dokázaly za symbolický "plat" dlouhodobě vykonávat svěřenou agendu.

[Jakub.Michalek]

Nemyslím si, že by bylo potřeba platit dobrovolníky. Jen připomenu, že stejná situace byla před tím, než se našel Jirka Kadeřávek senior a než se našel Petr Vileta. Ani Petr Vileta není nepostradatelný a jistě mu prospěje, když si odpočine. Co je však podle mě podstatné, že tyto osoby jsou majetkově odpovědné za své jednání se svěřenými penězi. V kontrolní komisi bych měl problém požadovat v plném rozsahu náhradu škody za plně dobrovolnické jednání, nějaká symbolická odměna pak kontrolu legitimizovala. Rozhodně to ale nevidím jako akutní problém, spíš strana začne pravidelně přicházet o peníze na něčem, co by mohla mít stejně kvalitně zadarmo.

[Tobias.Esner]

Jsem také pro motivační odměny. Nemyslím si, že bychom měli mít fulltime zaměstnance. Ale myslím si, že bychom měli většině "funcionářů" dát odměnu (třeba 1000/měsíčně pro ty s největší odpovědností a exponováním, 500 pro širší spektrum - např. garanty) a nějaký rozpočet na odměny pro jejich pomocníky (třeba další 1000/měsíčně). Čísla teď nastřeluji jen orientačně.

Bude to sice docela dost peněz. Ale pomůže to systematicky rozložit zátěž a motivuje to lidi starat se o své funkce.

Aktivním to rozhodně nezaplatí jejich práci, ale něco to přinese. Méně aktivním vyplyne silnější morální odpovědnost něco dělat (třeba sepsat jednou měsíčně stanovisko).

Za velkou výhodu také považuji fakt, že tím podpoříme naše lidi. Takové lidi, které jsme předtím zvolili. Připadá mi to mnohem lepší než najmout za stejné peníze několik plně placených "profesionálů", kteří z nás udělají marketingový podnik. Rozložení peněz mezi členy považuji za prospěšné. Platy vybráných považuji za provokaci vůči jiným.

[Helena.Jarolimkova]

Já si právě nejsem jist tím, že to můžeme mít "zadarmo". Protože zatím děláme to nejhorší, co můžeme - naše lidi necháme se nervově vyčerpat v náročných funkcích, ale zároveň si budeme najímat externisty za totálně přepálené částky, které ani v nejmenším odvedené práci neodpovídají. Proto si myslím, že symbolické ohodnocení šéfů odborů, na které bude vzhledem k jejich odměně pohlíženo kritičtěji co se týče jejich přístupu k práci pro stranu, může současné situaci jedině prospět.

[Vojtech.Pikal]

Jestli motivační odměny, tak musí jít za činnost a úkoly, nikoliv za prosté sezení na židly.
(Bo třeba já na židly garanta prostě jen sedím a věřím, že nejsem sám.)

[Helena.Jarolimkova]

Ano, sedíš, protože nemáš faktické povinnosti. Já právě mluvila o těch funkcích, které jsou NUTNÉ (jakoby ze zákona)= musíme dodržovat nějaký standard toho, co se požaduje a to má na starosti Vileta. Státu je jedno, jestli máme garanty a co dělají..

Možná jste to vymysleli líp. Otaxovat tabulku úkolů? Jakože "napsání prolinkované svodky?" 60,- "aktualizace webové stránky programového bodu" 40,-?

[Vaclav.Malek]

hoďte FO na mě (zadarmo)... uděláme takový pokus jestli to dám...

[V__]

YES!

[Tobias.Esner]

S Jakubem absolutně nesouhlasím.
Naprosto souhlasím s Ondrou P. Vedoucí by měli mít motivační odměnu a budget pro dobrovolníky, možná by vše fungovalo lépe.

Někdo pirátama žije a věnuje jim veškerý volný čas. Někdo Pirátům věnuje z nutnosti minimum času.

Je RP nutné k fungování strany? Je RV nutné k fungování strany? Je garant nutný pro fungování strany? Je vedoucí FO, TO, AO (AO a PO bych spojil do jednoho), MO nutný k fungování strany? Až si odpovědně odpovíte na tyhle otázky, dojdete k závěru že vedoucí a garanti by měli být motivovaní. Zatím jedinou jejich motivací je kritaka nicnedělačů a řev nasraných dobrovolníků a ... po kterých někdo něco z některého odboru chce.

Kdo z Vás má alespon představu o tom, kdo co dělá a kolik je s tím, prominte mi ten výraz, mrdání. A je jedno jestli je to SEO opt. nebo včerejší DOS, nebo zkálená Evidence (na které jsem tento měsíc strávil víc hodin než v práci) protože vyplnit přihlášku je pro více jak polovinu předsednictev nadlidskej výkon, někteří by ste se hodně divili kdyby přihlášky nebyly osobním udajem a dávali by se přes podatelnu kolikrát kterou přihlášku nepříjmu, nebo kontrola žádostí o proplácení, se podívejte do podatelny FO kolikrát co vrací... To že neumíte komunikovat s Krtkem je jenom Váš boj, proč já taková vzteklá hysterka s ním nemám problém? Jakto že polovina RP s ním nemá problém a polovina jo? Zkusili jste se někdy podívat na vlastní přístup k těm lidem když po nich něco chcete? Jak jste strohý, hnusný arogantní a podobně? NE! jenom se dokážete vztekat, když vám někdo odsekne nebo je nepříjemnej, protože když člověk po někom zpravuje rozbořenej hrad z písku a navíc jenom kvuli blbosti jiných a dostane 20x stejnou otázku, je jasný že už je hnusnej.

Takže chválím toho, kdo by dal vedoucím apod nějakou odměnu, tzv všimné, takové poděkování. Ale moc tomu nevěřím, většina z vás ani neví co to slovo DĚKUJI je... :'(