Česká Pirátská strana vypisuje otevřené výběrové řízení v souladu se stanovami na funkci Ombudsmana/ku strany. Pro případy, které je nutné řešit s vyšší mírou citlivosti a s vysokým požadavkem na zachování neutrality řešitelů se zavádí institut ombudsmana/ky. Délka mandátu ombudsmana/ky je 3 roky, s možností prodloužení o další tříleté období.
Rádi bychom, aby Pirátská strana byla moderní, otevřená a vnímala potřeby svého okolí a členské základny.
Na základě vnitřních požadavků vypisujeme v souladu s Článkem 2. odst. 2 písm. f) Stanov transparentní výběrové řízení na funkci Ombudsmana/ku strany
Ombudsmanem strany může být taková osoba, která umí efektivně a včas řešit problémy a být nezávislým mediátorem stran. Pokud splňuješ níže uvedená kritéria, rozhodně nám dej o sobě vědět a rádi tě poznáme na osobním pohovoru. Preference na osobu, jež stojí mimo organizační strukturu strany Pirátů (možnost externí spolupráce).
CO VÁM NESMÍ CHYBĚT?
Schopnost řešit konflikty, empatie
Nestrannost a cit pro spravedlnost
Odolnost proti stresu a tlaku
Důslednost a schopnost analytické práce
Vysoký morální kredit a ochota se vzdělávat
Proaktivní přístup a dotahování věcí až do konce, trpělivost
Vzdělání a/nebo praxe v oborech sociální práce či psycho-sociálních studií, psychologie, práva a mediace
Um nalézat vhodná řešení pro pestré prostředí, kde se uplatňují různé typy vztahů a činností - dobrovolnická práce s placenými pracovními poměry, zaměstnanecké vztahy se vztahy neformálními či kombinace zmíněných
Ochota naučit se používat pirátské systémy (Fórum, Redmine, Zulip atd.)
JAKÁ BUDE VAŠE PRACOVNÍ NÁPLŇ?
Shromažďuje podklady a stanoviska vedoucí k nezávislému rozhodnutí stížností
Kvartální reporting dovnitř strany (RP, RV, PO, RK) a jednou ročně na CF
Komunikace s odborným aparátem strany, členy, ale i veřejností
Úzká spolupráce a konzultace se členy přezkumných orgánů strany
Vydává doporučení na změny postupů na strukturální úrovni
Řešení stížností členů strany, ale i veřejnosti
Iniciace náprav v daném konkrétním případě
CO VÁM NABÍZÍME?
Nejsme běžná politická strana, záleží nám na lidech a vážíme si jeden druhého
Nabízíme úzkou spolupráci s aparátem strany, ale i s poslanci a ministry
Nabízíme stabilní prostředí a příležitost pro osobní i kariérní růst
Odměna dle zkušeností a vzájemné dohody, práce na IČO
Pružnou pracovní dobu (možnost práce z domova)
Cca 10 hodin měsíčně (měla by zaznít informace o workloadu)
POŽADAVKY NA ZAŘAZENÍ DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ: - k přihlášce zájemce připojí tyto podklady
Strukturovaný životopis
Motivační dopis obsahující vizi působení v dané funkci
VÝHODY:
Arbitrážní a rozhodčí zkušenosti
Výborné organizační (manažerské) schopnosti
Znalost hierarchické vnitřní struktury, charakteru a vnitřního fungování strany
Orientace ve fungování politických stran nebo veřejných institucích
HODNOTÍCÍ KRITÉRIA:
Pozitivní vztah k České pirátské straně a jejím politice -10 %
Kompetence pro výkon funkce a předchozí zkušenosti - 30%
Porozumění pro dynamiku vztahů v nestandardních organizacích - 20%
Background check - 10%
Reference - 10%
Motivace - 20%
Termín výkonu mandátu: od srpna/září, dohodou
Přihlášku včetně motivačního dopisu a eskalační stupnice (viz níže) zasílejte elektronicky na e-mail: Matej.kubicek@pirati.cz
Eskalační stupnice opatření vůči aktérům nežádoucího chování spolu s námětem, jak opečovávat atmosféru a společné fungování celého dotčeného kolektivu.
Pirátská strana si vyhrazuje právo prodloužit termín. První kolo probíhá vyhodnocením všech kandidátů, zda splňují požadavky výběrového řízení na základě zaslaných materiálů (CV, motivační dopis, řešení modelových příkladů). Druhé kolo je realizováno formou praktického ověření požadovaných kritérii pomocí osobního pohovoru. Hodnocení porování hodnotící komise, která je složena ze zástupců rozhodčích orgánů a Personálního odboru, RP a RV a splňuje podmínky odbornosti.
Uchazeči, kteří nedodají všechny požadované materiály, nebudou zařazení do výběrového řízení.
Celostátní fórum může výběr mimořádně přezkoumat nebo osobu ombudsmana/ky odvolat dle platných ustanovení jednacího řádu CF.
Přihlášky do výběrového řízení budou uzavřeny 31.7. 2022.