Ahoj,
děkuji Janě za vykopnutí členského podnětu i rozpravy, tímto bych ráda doplnila úvodním slovem.
Všichni víme, jak je SčK velký, jaká má specifika, že je to donut s černou dírou uprostřed atd., takže tím vás nebudu zahlcovat.
Koordinátorku SčK dělám už rok a půl, z toho rok na plný úvazek. Další pracovní sílu v kraji považuji (nejen já) za nutnou již delší dobu, protože pracovní náplň aktuálně zahrnuje naprosto vše v personální, produkční i
administrativní oblasti.
Krátce před mým nástupem se přešlo z koordinátorů dobrovolníků (KoDo) na koordinátory krajských sdružení (KoKS). Z KoKS se tak staly "holky pro všechno", což je v reálu tak obrovský objem práce, že je to na jednoho člověka velká psychická zátěž i v mnohem menším kraji, a nejen z mého pohledu je situace dlouhodobě neudržitelná.
PO momentálně pracuje na definici nedelegovatelných činností koordinátorů a já bych ráda využila vytváření nové pracovní pozice k naší KRAJSKÉ specifikaci náplně práce (která by samozřejmě měla být v souladu s modelem z PO, i když náš kraj může mít některé věci jinak postavené).
(Například - Vysočina má jako další placenou pomoc v kraji správce pirátského centra, který má na starosti také administrativu).
Věřím, že bude pro všechny lepší, pokud už v rámci smlouvy bude s každým dodavatelem služeb přesně specifikováno jaké úkony bude pro kraj provádět a bude to vymezeno již v dodacím listě, abychom předešli podobným situacím, jako je tato.
Myslím, že je v zájmu celého KF, aby byl koordinátor dlouhodobě efektivní, práce ho bavila a nebyl v neustálém tlaku a stresu, že se něco nedá stihnout. Proto doufám a věřím, že usnesení podpoříte.
Ráda bych pomohla nastavit další pracovní pozici nejen kvůli sobě, ale především kvůli dalším koordinátorkám a koordinátorům, kteří přijdou po mně.