Nominace Vratislava Filípka na pozici vedoucího mediálního odboru

[Ivor.Kollar]

Je nám 12, to dospělost teda ještě úplně není. Ale nemyslím, že je nějak dospělé, si usekávát ruku nebo nohu, s kterou sem vyrostl a která mi do teď dobře sloužila, vlastně bych se bez ní neobešel. A jako, že protivníci tuhle ruku využívají k útokům proti tobě? Myslíš si, že když si ji usekneš nebudou využívat něco jiného? Usekneš si pak i tu nohu? Co dál?
S transparentností jsme se dostali do parlamentu, to že nás to teď pokosilo, není vina transparence. Možná je to spíš naopak, víc nás mohlo pokosit, že se čím dál víc uzavíráme a bojíme se otevřeně diskutovat.

[Ondrej.Kalis]

Kdo chce psa bít, hůl si vždycky najde.

Vráťo, jak bys přistoupil k problému, že o nás mají voliči vysoké mínění, věří našim kompetencím a zdráhají se přímo zapojit, protože si myslí, že na to nemají? Dokázal bys změnit naši prezentaci tak, aby nás lidé vnímali jako někoho, kdo jim pomůže dorůst? Bude potřeba i změna poměrů uvnitř strany? Jak jí dosáhneme?

[Michael.Polak]

Ano, ale přese všechno, otevřenost fóra je základ. Podle mě spíš zodpovědností MO nějak vyškolit novináře, aby se naučili informace z pirátského fóra zasazovat do kontextu a rozlišovali členský podnět od výsledku hlasování. (u jakékoliv jiné strany se ty procesy přece museli naučit taky - každá strana má nějaké - a to, že někdo je třeba nominován na předsedu u ČSSD není totožné s tím, že se tím předsedou stal.. .nejsme v tomhle ohledu odlišní a samozřejmě máme prostor to komunikovat jak to doopravdy je. Místo nějakých FAQ ale homepage zabírají marketingové slogany....

[Jan.Korbel]

Nějaký workshop jak fungují Piráti zaměřený na novináře by nemusel být špatný

Důstojné podmínky a personální stav: Chci, aby lidi v MO měli lepší platové podmínky. Během kampaně byli k dispozici nonstop. Je to na diskuzi o rozpočtu, proto považuju za klíčové, že u domlouvání už bude nový vedoucí MO, aby bojoval za zájmy a podmínky pro jednotlivé zaměstnance a vytvořil takovou strukturu, aby byli zaměstnanci doplnitelní, zastupitelní a hlavně platově saturovaní za míru svojí práce. Sám znám situaci ze všech pozic (dobrovolník, placený na IČO paušálně, placený za konkrétní práci). Určitě budu postupovat tak, že diskuzi povedu s ostatními odbory a odpovědnými místy a budeme se snažit si pro šikovné a schopné lidi zajistit co nejlepší pracovní prostředí.

OK. Doporučuji to sladit s PO. Bylo by hezké, mít super podmínky pro zaměstnance. Ale už ne tolik, pokud by zaměstnanci (nebo v horším případě vykořisťovaní dodavatelé) v jiných odborech potili krev za horších podmínek.

Státotvornost: Máme možnost bruslit mezi mnohými přístupy. A zároveň je to moje reklamní fráze, když budeš chtít, rozepíšu víc.

Ano prosím

1. Nevím, jestli je to pohodlný nebo nepohodlný názor a souvisí to s jedničkou. Musíme Facebook a jeho další platformy používat, protože tam jsou lidi. A umíme ho používat. Můžeme a imo musíme systém Facebooku ve svém chápání redefinovat vlnovou strategií založenou na virálním šíření. A touto cestou chci jít primárně. Záleží na tom, jaké se budou vyrábět výstupy. Obrázky s pruhem a tisíci slovy? Ne, děkuji.

Souhlasím s tím, že musíme chodit za lidmi. I na ten facebook. Ale musíme facebooku strkat peníze, které nám jednak chybí třeba na ty naše lidi a jednak je facebook používá proti nám a tomu, o co se snažíme (svobodná, demokratická a informovaná společnost bez příkopů)?

1. Budu mluvit spíš konkrétně, aby se pod tím dalo něco představit. Online: Influencerské, moderní platformy a hybridní profily. Sociální sítě v mnoha podobách. Newslettery. Další typy mailových sdělení. Weby. Hybridní a guerilla formy komunikace. Hry, ankety, další interaktivní obsah.
   Offline: Tiskové zprávy, influencerské články, vlastní tištěné nosiče po jejich rethinku, happeningy a performace + guerilla.
   Vše tak, aby se k lidem dostala emoce z naší práce, ne tisíc slov o naší práci.

OK. Top 5 kanálů a přibližně jejich ideální procentní zastoupení?

Doplňující dotaz č.1: Víš co je Fediverse?

Doplňující dotaz č.2: Jak by sis (realisticky) představoval tým MO?

[Robert.Magni]

Pokud nezakážeš členům facebook a spol,nemá smysl ořezávat forum. Když si to nebudou moct vystřihnout media sami,vystřihne to pro ně někdo od nás.
Smysl má být první,kdo s tím ven vyleze.
Nesmysl je zkoušet něco tajit - nefunguje to žádné straně.

[Filip.Kristek]

#6
Ahoj, rozjela se tu diskuze o Fóru.
Já bych chtěl říct, že se nebráním žádné diskuzi, ale upozorňuju, že útoky nejsou proto, že Fórum je cringe, ale proto, že někdo chce skandalizovat úplně všechno. A samozřejmě to u veřejnosti důvěru v nás nepřidává. Je potřeba umět věci líp spinovat, mluvit o Fóru častěji, minimalizovat rizika.
Ilustrační příklad:
#obratmelist

06-full.png (817.04 KiB) Zobrazeno 282 x

[Robert.Magni]

Ahoj - muzes prosim nastinit nejak tebou navrzeny rozpocet MO?
Hlavne me zajima personalni oblast, kolik lidi na kterych pozicich a uvazcich. Diky.

[Ondrej.Holub]

Vráťovu nominaci jednoznačně podporuji. Jen bych v těch grafikách možná omezil žlutou a zelenou barvu

[Robert.Magni]

Vráťovu nominaci jednoznačně podporuji. Jen bych v těch grafikách možná omezil žlutou a zelenou barvu

To už jsou teďko barvy nežádoucí, souhlasím a ty dané odstíny už nenávidím navždy

[Robert.Magni]

Nějaký workshop jak fungují Piráti zaměřený na novináře by nemusel být špatný

OK. Doporučuji to sladit s PO. Bylo by hezké, mít super podmínky pro zaměstnance. Ale už ne tolik, pokud by zaměstnanci (nebo v horším případě vykořisťovaní dodavatelé) v jiných odborech potili krev za horších podmínek.

Státotvornost: Máme možnost bruslit mezi mnohými přístupy. A zároveň je to moje reklamní fráze, když budeš chtít, rozepíšu víc.

Ano prosím

Souhlasím s tím, že musíme chodit za lidmi. I na ten facebook. Ale musíme facebooku strkat peníze, které nám jednak chybí třeba na ty naše lidi a jednak je facebook používá proti nám a tomu, o co se snažíme (svobodná, demokratická a informovaná společnost bez příkopů)?

OK. Top 5 kanálů a přibližně jejich ideální procentní zastoupení?

Doplňující dotaz č.1: Víš co je Fediverse?

Doplňující dotaz č.2: Jak by sis (realisticky) představoval tým MO?

Ahoj, díky za doplňující dotazy.

• Ano, chci to sladit s PO a dalšími, proto si myslím, že je důležité, aby nový vedoucí MO byl znám co nejdříve a mohl se aktivně účastnit toho plánování.
• Státotvornost, rovina 1: Budeme ve vládě a je otázka, jak se k tomu budeme marketingově stavět. Já tady na Fóru nechci psát tu vizi úplně natvrdo, klidně si to můžeme říct nebo napsat napřímo, jaké možnosti se nám tam nabízejí.
  Státotvornost, rovina 2: Moje narážka na ztrátu vlastní značky během kampaně. To už nikdy víc.
• Je to začarovaný kruh, bez peněz Facebooku nedosáhneme síly, kterou potřebujeme, abychom skrz zastupitelskou demokracii mohli bránit svobodnou, demokratickou a informovanou společnost bez příkopů. Ale vím, co myslíš. Budeme hovořit segmentovaně k cílové skupině co nejefektivnějším způsobem. Úspory na tomhle provozu vidím spíš v nákladech na výrobu toho CO se sponzoruje, drahá videa s minimálním impactem, atd.
• TOP5 kanálů online - nejde to tak napsat, musí to být chytrý mix všeho kolečkem prokliků a neustálé přítomnosti na obrazovce s něčím, co zaujme: Facebook - YouTube - Instagram - Web (nové "PirListy") - Mail - Hybrid. Tato strategie se samozřejmě musí posouvat s okolnostmi. Je to na mnohem delší analýzu. Co se týče Offline, chci širokou debatu nad změnou formátu.
• Fediverse: Ano.
• Tým: Ptáš se na finance?