Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Místo pro členské podněty, podporu změn stanov, žádosti o nominaci členstvem a návrhy na mimořádný přezkum.

Moderátor: Predsedajici

Pravidla fóra
Do tohoto fóra vkládají členové strany písemné návrhy, které chtějí předložit celostátnímu fóru k projednání. Celostátní fórum může projednat například návrhy předpisů, programových dokumentů, návrh na odvolání nebo mimořádně přezkoumat rozhodnutí libovolného orgánu do 14 dnů od jeho právní moci. Dále zde lze sbírat podporu pro projednání návrhů změn stanov nebo pro nominaci (návrh kandidáta) členskou základnou. Více informací naleznete v jednacím řádu.
Podrobný návod
  • U každého podnětu založte zvláštní vlákno s textem návrhu, zdůvodněním a dalšími náležitostmi a anketní otázkou s možnostmi "Pro", "Proti" a "zdržuji se". (Anketa se zadává v záložce "Anketa" pod příspěvkem, u ankety neomezujte trvání, nastavte viditelnost výsledků a možnost změny hlasu.)
  • Členský podnět, který získá aspoň stanovený počet hlasů, rozešle na žádost navrhovatele administrativní odbor všem členům strany v e-mailu jako členskou iniciativu s odkazem na dané vlákno, a to nejpozději do jednoho týdne od žádosti. Stanovený počet hlasů se pro účely tohoto pravidla vypočítá jako odmocnina z počtu členů strany zaokrouhlená nahoru na celé číslo (pro 970 členů je to 32 hlasů).
  • Celostátní fórum bude svoláno, požádá-li o to nejméně dvě odmocniny počtu členů. (pro 970 členů je to 63 hlasů) Přičemž nesmí být více členů proti svolání, než pro svolání.
  • Do již svolaného jednání budou začleněny další návrhy, které získaly podporu alespoň odmocniny členů. (Platí i pro návrh kandidáta do funkce volené celostátním fórem.)
Seznam členů naleznete zde. Aktuální počet je vpravo dole.
Představitele strany prosíme, aby návrhy na svolání, informace o rezignacích a další úkony k fóru směřovali do podatelny.

Doporučujeme nastavit si Sledování fóra Členských podnětů.

Podporujete tento členský podnět

Ano
38
72%
Ne
12
23%
Zdržuji se
3
6%
 
Celkem hlasujících: 53 - Celkem hlasů: 53

Uživatelský avatar
Martin.Rejman
Technický odbor
Příspěvky: 378
Registrován: 29 říj 2013, 15:08
Profese: živnostník IT, fyzik
Bydliště: Jablonec nad Nisou
Dal poděkování: 223 poděkování
Dostal poděkování: 741 poděkování

Re: Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Příspěvek od Martin.Rejman » 11 zář 2019, 11:35

Olga.Richterova píše:
11 zář 2019, 10:51
Jen pro informaci: napsala jsem po získání informace o rezignaci hned sms: "Martine, díky za tvou práci, já si myslím, že jsi skvělý vývojář, ale že ses trápil jako vedoucí. Byla bych ráda, kdybychom mohli probrat, jak vidíš dobré fungování TO do budoucna. Díky. Olga" - "Ahoj Olgo, to jiste proberat muzeme, pokud bude odboustranny zajem. M" "Budu ráda, samozřejmě je důležité domluvit i to, jak budeš fungovat v přechodném období do nové volby. Kdy se o tom chceš pobavit? Přijdeš v pondělí na RP? Znova opakuju: vážím si tvé práce a vím, že vedení TO je jedno z nejtěžších." - "No, na toto uz je trochu pozde. TO ma sve jmenovane zastupce vedouciho, kteri maji nyni vsechny kompetence a jsou s tim seznameni. Ne, na pondelni RP opravdu neprijdu, pozvete si treba Zdenka Kubalu jakozto jednoho ze zastupcu."

Můj pocit z toho, jak mě Martin osočuje z "problému s významem slov", je velký smutek. Viz níže citace, která jen přilévá olej do ohně, podle mého.
Martin.Rejman píše:
11 zář 2019, 07:34
Olga.Richterova píše:
10 zář 2019, 23:14
1) Martin Rejman avizoval, že zvažuje opět kandidaturu- všichni takoví byli vyřazeni z prvního oslovování. To je přece důležitý princip, nepřipravovat podmínky sám sobě, ne? Zároveň jsem hned po oznámení rezignace Martinovi psala poděkování a dotaz, co by nám doporučil dělat jinak/ líp.
@Olga.Richterova, asi máte jako politici celkem problém s významem slov. Dotaz, co bych vám doporučil dělat jinak, od tebe nikdy nepadl.
Děkuji, že jsi uveřejnila CELOU a kompletní komunikaci RP se mnou od soboty do teď. Zhodnotit rozsah i obsah mohou ostatní, karma je totiž zdarma :-)

Kdo pochopil moje důvody, pochopí i nyní. Ostatním se omlouvám za to, že je zde zveřejňována soukromá SMS komunikace.

Uživatelský avatar
Martin.Kucera
Vedoucí administrativního odboru
Příspěvky: 13257
Registrován: 23 dub 2009, 16:41
Profese: nakladatel
Dal poděkování: 2158 poděkování
Dostal poděkování: 18409 poděkování

Re: Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Příspěvek od Martin.Kucera » 11 zář 2019, 11:40

Jan.Hora píše:
11 zář 2019, 11:09
Martin.Kucera píše:
11 zář 2019, 09:32
Takže jaké kompetence bude posuzovat člen RP?
A jaké kompetence bude posuzovat vedoucí kanceláře?
(U zbylých dvou je to zjevné, vedoucí TO ty odborné a vedoucí PO připraví tu "prověrku", v níž uchazeč své kompetence prokáže.)
Tady bych očekával, že nebudou ani tak posuzovat kompetence jednotlivců, ale stanovovat které kompetence jsou podle nich nezbytné nebo zásadní.
A poté posuzovat, jak který kandidát těm kompetencím vyhovuje, ne?
Z pohledu RP to bude trochu jiné než z pohledu RV, stejně tak jiný pohled má vedoucí kanceláře a to bude zase jiné než z pohledu vedoucího odboru (a troufám si tvrdit že se to bude mírně lišit i napříč odbory).
Sice si nejsem jistý, jak moc se bude lišit pohled vedoucího kanceláře, tedy přímého podřízeného RP, od pohledu RP, ale dejme tomu.
Tím pádem podle toho, co píšeš, by bylo dobré, aby své požadavky na nezbytné kompetence vznesl i RV a jednotlivé odbory.
(Což teď myslím obecně i pro předpokládané podobné dokumenty týkající se nezbytných kompetencí vedoucích dalších odborů.)
tel.: +420 778 702 711; (NEPIŠTE MI NA FACEBOOKU, TÉMĚŘ TAM NECHODÍM)
Jak jednoduchý by byl svět, kdybychom četli a dělali věci hned správně. :) -- Lucie Spáčilová

Uživatelský avatar
Petr.Tkadlec
Republikový výbor
Příspěvky: 3316
Registrován: 30 říj 2013, 07:37
Profese: rozpočtář/přípravář/stavbyvedoucí
Bydliště: Vsetín
Dal poděkování: 2659 poděkování
Dostal poděkování: 2297 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Příspěvek od Petr.Tkadlec » 11 zář 2019, 11:47

Teď jsem psal už vedle. Začátkem listopadu v Praze bude zasedání RV. V neděli by se pak měly udělat kolečka členů RV s odbory a měla by z toho vzejít aktualizace strategie. Cíle, metriky atd.
Naposledy upravil(a) Petr.Tkadlec dne 11 zář 2019, 12:57, celkem upraveno 1 x.
Tito uživatelé poděkovali autorovi Petr.Tkadlec za příspěvek:
Jana.Kolarikova
Petr Tkadlec - 724 879 117
jestli něco chcete, tak víte, kde mě naleznete

Uživatelský avatar
Jan.Hora
Krajské předsednictvo
Příspěvky: 1062
Registrován: 19 led 2016, 15:51
Profese: IT analytik / Software developer (MSSQL)
Bydliště: Praha
Dal poděkování: 1639 poděkování
Dostal poděkování: 1879 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Příspěvek od Jan.Hora » 11 zář 2019, 11:48

Martin.Kucera píše:
11 zář 2019, 11:40
A poté posuzovat, jak který kandidát těm kompetencím vyhovuje, ne?
Tohle právo má CF, to si ten tým přivlastnit nemůže. Může maximálně v rámci toho medailonku dát nějaký porovnání jak kandidát pasuje na požadavky, ale bude tam hodně takových, kdy budeme v šedé zóně a exaktní hodnocení bude trochu subjektivní (například třeba zkušenosti s řízením týmu - je půl roku dost? Může být a nemusí, záleží o co šlo)
Martin.Kucera píše:
11 zář 2019, 11:40
Sice si nejsem jistý, jak moc se bude lišit pohled vedoucího kanceláře, tedy přímého podřízeného RP, od pohledu RP, ale dejme tomu.
Tím pádem podle toho, co píšeš, by bylo dobré, aby své požadavky na nezbytné kompetence vznesl i RV a jednotlivé odbory.
(Což teď myslím obecně i pro předpokládané podobné dokumenty týkající se nezbytných kompetencí vedoucích dalších odborů.)
Proto jsem říkal že by tam měl být zástupce RV a nejsem si jistý jak naložit s těmi odbory. Vedoucí kanceláře s TO řeší hodně operativu a měl by být schopen shromáždit vstupy od vedoucích odborů a přinést je tam, což přináší výhodu, že tým bude menší a akceschopnější. Na druhou stranu vedoucí odborů je nejspíš radši budou prezentovat sami, aby mohli být účastni následné diskuse, což zase urychluje hledání kompromisu v případě protichůdných požadavků.

Tohle si netroufám kategoricky stanovit, protože mi chybí osobní zkušenost s tím typem komunikace, který se mezi vedoucím kanceláře, odbory, RP a RV odehrává. Kloním se k tomu, že pro klid duše a jako prevenci dalších sporů by tam vedoucí odborů měli být přizváni přímo, minimálně ve chvíli kdy se budou řešit jejich požadavky na kompetence vedoucího TO.
Tito uživatelé poděkovali autorovi Jan.Hora za příspěvek:
Vojtech.Pikal
PMS Praha 4
jan.hora@pirati.cz
Keep calm and practise Iaido
Původní username honza.hora (alias starého mailu ještě funguje, ale zvykejte si prosím na nový)

Uživatelský avatar
Martin.Kucera
Vedoucí administrativního odboru
Příspěvky: 13257
Registrován: 23 dub 2009, 16:41
Profese: nakladatel
Dal poděkování: 2158 poděkování
Dostal poděkování: 18409 poděkování

Re: Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Příspěvek od Martin.Kucera » 11 zář 2019, 11:52

Jan.Hora píše:
11 zář 2019, 11:48
Martin.Kucera píše:
11 zář 2019, 11:40
A poté posuzovat, jak který kandidát těm kompetencím vyhovuje, ne?
Tohle právo má CF, to si ten tým přivlastnit nemůže. Může maximálně v rámci toho medailonku dát nějaký porovnání jak kandidát pasuje na požadavky,
Ano, takto jsem to myslel.
tel.: +420 778 702 711; (NEPIŠTE MI NA FACEBOOKU, TÉMĚŘ TAM NECHODÍM)
Jak jednoduchý by byl svět, kdybychom četli a dělali věci hned správně. :) -- Lucie Spáčilová

Uživatelský avatar
Jan.Hora
Krajské předsednictvo
Příspěvky: 1062
Registrován: 19 led 2016, 15:51
Profese: IT analytik / Software developer (MSSQL)
Bydliště: Praha
Dal poděkování: 1639 poděkování
Dostal poděkování: 1879 poděkování
Kontaktovat uživatele:

Re: Vylepšení složení týmu pro určení povinností vedoucího TO

Příspěvek od Jan.Hora » 11 zář 2019, 11:58

Upřímně bych byl radši, kdyby se tým nepokoušel kandidáty přímo hodnotit, pouze dal CF soupis "toto by měl šéf TO splňovat" a pak soupis "tady je kvalifikace kandidátů" a porovnání nechal na každém samostatně.

Jedinou výjimkou by IMHO mělo být, pokud kandidát nějaký požadavek naprosto určitě nesplňuje (třeba tam bude zkušenost s vedením týmu a on nikdy nevedl tým nebo tak něco).
PMS Praha 4
jan.hora@pirati.cz
Keep calm and practise Iaido
Původní username honza.hora (alias starého mailu ještě funguje, ale zvykejte si prosím na nový)

Odpovědět

Zpět na „Členské podněty“

Kdo je online

Uživatelé prohlížející si toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 host