Internet je naše moře!
https://forum.pirati.cz/
Už asi nemám dalších otázek.Jan.Hora píše: ↑05 říj 2019, 21:41Z toho důvodu je organizována už druhá schůzka k personálnímu řízení 21.10. To co popisuješ je v našich podmínkách nedosažitelný sen, ale to neznamená že se to nedá vylepšit. Potřebujeme ale najít takové nastavení, aby všechna MS měla dobrý vztah ke svému KoKSovi a přitom tým KoKS v přijatelné kvalitě zvládal i ty věci co směrem k MS nejsou vidět. Jak vyřešit přetěžování KoKS, na to podle mne těžko najdeme recept (snad všichni piráti mají tendenci si nakládat víc než by měli a snaží se nikoho neodmítnout, těžko k KoKS nutit aby pracovali jinak). Budu rád za každý námět, jak to nastavit lépe. Ani jeden člen PKS není personalista, nemáme ani dlouhodobou praxi s řízením velkého týmu lidí, natož s takovým akčním pytlem dobrovolnických blech jako je naše KS (myslím to samozřejmě v dobrém).Tereza.Vovesova píše: ↑05 říj 2019, 21:23 A jste schopni v současném složení PKS personální řízení efektivně vyřešit a předložit KFku takovou formou, aby to opravdu fungovalo? Tj. konečně nastartovat něco, co bude pro 75% KF akceptovatelné, časově ani administrativně to nikoho nezatíží a přitom to vyřeší alespoň jeden z těch bodů, které jsou zmíněny v Margitině výzvě?
Něco už mi začíná chodit mimo tuto diskusi, první slibný nápad už zazněl (a překvapivě není tak daleko od jednoho z našich návrhů v prvním postu).
A kromě toho pořád platí těch 8 změn v komunikaci, bez toho by to nebylo kompletní řešení.
Tak vyřešte, prosím vás, nějak přijatelně alespoň tu Simonu. 
Myslím, že to už se vrátit nedá....Tereza.Vovesova píše: ↑05 říj 2019, 21:49
Už asi nemám dalších otázek.
Bohdan a myslíš, že bychom tohle mohli vzít ze strany KFka, co se Simči týče jako konečné, i když smutné vyřešení situace, protože se obávám, že máš naprostou pravdu a druhá strana už nejspíš nic lepšího nevymyslí.Bohdana.Hola píše: ↑05 říj 2019, 22:25Myslím, že to už se vrátit nedá....Tereza.Vovesova píše: ↑05 říj 2019, 21:49
Už asi nemám dalších otázek.
Já bych se tam teda bejt jí taky nechtěla vrátit.
Po tomhle.....
Ahoj, Tomáši,Tomas.Marik píše: ↑05 říj 2019, 21:22 Ahoj,
díky za odpověď, ale stále nejsem přesvědčen, že tady nebyl někdo propuštěn při udání zástupných důvodů a pravý důvod je někde jinde. Stále tady vidím toho pověstného mravence, co by pracoval, ale pohořel na dotazníku. Domnívám se, že na členy PKS mají platit obdobná kritéria jako na celý tým. Chtěl bych se tě zeptat, jak vidíš problém Alice Hamalové, která v organizačních záležitostech je mnohem horší než Simona a ve své pozici tvrdila, že vystudovala VŠCHT, aby dostala pozici v dozorčí radě nejmenované společnosti:
viewtopic.php?t=44802&fbclid=IwAR036ARI ... Ti1uYr-XXs
ale ve skutečnosti žádné tituly nemá a lhala (viz níže v příslušném vlákně a její medailon, při vstupu do strany, kde lže úplně stejně).
Připomínám, že. to co dělá Alice, je trestné.
Jak se ty a PKS k tomuto stavíte?
Simonu nevyřešíme.Tereza.Vovesova píše: ↑05 říj 2019, 22:45Bohdan a myslíš, že bychom tohle mohli vzít ze strany KFka, co se Simči týče jako konečné, i když smutné vyřešení situace, protože se obávám, že máš naprostou pravdu a druhá strana už nejspíš nic kloudného nevymyslí.Bohdana.Hola píše: ↑05 říj 2019, 22:25Myslím, že to už se vrátit nedá....Tereza.Vovesova píše: ↑05 říj 2019, 21:49
Už asi nemám dalších otázek.
Já bych se tam teda bejt jí taky nechtěla vrátit.
Po tomhle.....
Díky, nad konkrétním návrhem je vždycky snazší diskuse. Ale držel bych to bez konkrétních personálií - musí to fungovat dlouhodobě, bez ohledu na to kdo je aktuálně KoKS a kdo je aktuálně v PKS. Předpokládám, že je ti to jasné i bez toho, ale radši se ujišťuju.Bohdana.Hola píše: ↑05 říj 2019, 22:38 Napíšu sem něco komplexnějšího, ale ještě to krystalizuju.
Zatim aspoň dva odkazy pro inspiraci:
http://www.businessanimals.cz/ba/clanky ... eadership/
https://www.purposefly.com/blog/frank-j ... mestnancu/
Lidi prostě nejsou nedokonalý stroje s nějakejma emocema, který fungujou na tlačítko. Lidi, stejně jako tým, jsou velmi složitej organismus. A když neumíme pracovat s lidskými zdroji a s týmem, tak s nimi nutně plýtváme.
A fakt si nemyslim, že bychom je měli na rozdávání.
Já sice chápu, že o gestorování KOKS/KODO nebyla mezi vámi pěti zrovna rvačka.
Ale myslím, že by stálo za to svěřit tu gesci někomu, kdo má aspoň potenciál se to řízení lidských zdrojů zkusit naučit. A ne to svěřit někomu, kdo pro to fakt nemá ani stín talentu (a kdo by byl daleko lépe využitelnej jinde). Sorry jako.
Napadá mě šmahem @Magdalena.Valdmanova nebo přirozený předseda @Jan Hora (v této kauze po celou dobu funguje v této roli, ať se na mě Míra nezlobí)
Mrzí mě to, že to takhle musim psát.
Možná, že kdyby se na přechodu z ostrý kampaně do EP na rutinní provoz udělala nějaká dotočná PKS, KOKS/KODO, PO, kdy by bylo vše povoleno, lidi by si roztrhali občanky, vyřikali malý svinstva, který se v ostrym nutně nashromážděj a vyčistili vzduch (vždycky jsme to tak po každym 14-dennim festivalu dělávali), tak by to takhle nebylo dopadlo...
To by bylo moc príma, kdyby se podařilo nastavit principy tak, aby se to neměnilo s každym PKSkem.Jan.Hora píše: ↑05 říj 2019, 23:00
Díky, nad konkrétním návrhem je vždycky snazší diskuse. Ale držel bych to bez konkrétních personálií - musí to fungovat dlouhodobě, bez ohledu na to kdo je aktuálně KoKS a kdo je aktuálně v PKS. Předpokládám, že je ti to jasné i bez toho, ale radši se ujišťuju.
V té kritice na adresu Alice se prostě neshodneme, ale podstatou diskuse je hledání lepšího nastavení celého systému, dokud půjdeme tímhle směrem, má ta debata smysl.