... návrh na pravidlo, že v takovém případě bude člověk vypnut nebo vyjmut z konverzace. Pak je zpětně maže např. “nesnáším lidi v předsednictvu, co hovno dělaj a jejich poskoky.” nebo je tam nechá. Většinou jde o nadávky a útoky, které ani nemají nic společného s vedení MS Plzeň ani nejsou pravdivé. ...

Ten nejhorší výrok Olgy, kde psala “Nesnáším lidi v předsednictvu, který dělaj hovno a jejich poskoky,” tak ten stihla obratem smazat. Těsně hned poté, co jsem si to stihl přečíst. Také jsem se tam mimo jiné dozvěděl, že jsem prý nárazník. Ale ty verbální útoky ...

... návrh na pravidlo, že v takovém případě bude člověk vypnut nebo vyjmut z konverzace. Pak je zpětně maže např. “nesnáším lidi v předsednictvu, co hovno dělaj a jejich poskoky.” nebo je tam nechá. Většinou jde o nadávky a útoky, které ani nemají nic společného s vedení MS Plzeň ani nejsou pravdivé. ...

... v callcentru, kde bulshituješ lidi abys jim prodal bullshit a oni tě bullshitují zpět. Za našich mladých let se tomu říkalo česky "práce na hovno" :D

Ale hovno nejde mi o odsuzování, ale o to, že by nikdo neměl nikoho nutit strpět na serveru, který vlastní data, se kterými nesouhlasí Velke socialni site bych uz bral spise jako poskytovatele SW infrastruktury a napr. majitele ...

... spolecnosti pochopi, druha vec je honit nekoho po soudech za napr. rasisticky zblept, kde to sehraje spise zcela kontraproduktivni ulohu. Ale hovno nejde mi o odsuzování, ale o to, že by nikdo neměl nikoho nutit strpět na serveru, který vlastní data, se kterými nesouhlasí

Je realista. Lidi raději budou mít hovno,než aby se podělili se smažkami a cigány. No ale oni se právě dnes se smažkami dělí, akorát s těma, u kterých je to nenapadne. Samozřejmě, že se lidi radši budou dělit s vykoksovanými manažery, kteří ...

... Je realista. Lidi raději budou mít hovno,než aby se podělili se smažkami a cigány. Takže totéž,co říkám já - zavádět to postupně,po kouscích a pod ,,falešnou vlajkou,,

Tak holt nebudeme vládnout,hovno zle,alespon tak zůstanem v politice o pár let déle.