Konec zlatých časů na burze. Američtí manažeři se zbavují akcií svých firem (28.9.19) Vedoucí pracovníci, finanční ředitelé a členové správních rad, ti všichni patří do skupiny takzvaných insiderů, kteří mají mnohdy neveřejné informace o společnostech, jimž šéfují. Právě proto je pro investory znep...

Téma je jistě relevantní. Pár poznámek (v mnohém souhlasím, ale vycházím z jiných argumentů): Pokud vím, tak dotován je nákup, nikoli vývoj či výroba. Alespoň ne nějak podstatně. Například Volkswagen v roce 2018 měl plán investovat v nejbližších 5 letech do elektromobility přes 44 miliard € (1,1 bi...

Souhlasím, že je to nesystémové, ale někdy, pokud není jiné řešení, tak i to nesystémové je systémové, protože v rámci reálného systému to jedině řeší problém. Problém u danění příjmu přece a priori není velikost firmy, ale možnost exportu zisku. To, že je firma velká, jen koreluje s jejich motivací...

Asi hodně lidem prolétne hlavou revoluční fakt, že nejsi klasický IŤák (já si nemyslím, že je to a priori diskvalifikující). Ale rád bych se zeptal, jaké v tomto kontextu vnímáš svoje slabiny a naopak, čim bys je chtěla převážit, případně jaké specifické výhody to přináší (ono něco je implicitně v k...

Tady je rozhovor s Olgou R., Maláčovou a Helenou Horskou. https://www.ceskatelevize.cz/porady/1126672097-otazky-vaclava-moravce/219411030500929/video/723100 Ten původní text o Pirátské představě důchodové reformy se nezměnil, imho by to ale chtělo. Nejdřív ale musím dodělat pár restů, které hoří ví...

Vymýšlet "CET" je zbytečné. "CETy" již existují, jsou to jednotlivé resortní týmy. To, že to zatím úplně nefunguje, je věc jiná (a relevantní k řešení), ale tvoření paralelních struktur není ta správná cesta. Odkázal bych na maticovou organizační strukturu , která toto optimálně ...

To se nepřu, ale delegování třeba tvorby vize nebo jednání s ostatními odbory je trochu ošemetné, protože přeci pro tohle získává nominant podporu pro kandidaturu na vedoucího TO. Popis funkce není jen "řízení skrze delegování". Jen pro ujasnění neočekávám, že vedoucí TO má programovat (z...

Ten článek je o trendech. Je možné, že je to PR na privatizaci, ale to neznamená, že si z toho něco nelze vzít. Pokud jsi toto vlákno opravdu četl, tak bys věděl, že jsem velmi zásadně proti "privatizaci" důchodového systému.

Možnost inzerovat potřebu dobrovolníků, ale i placených pomocníků by imho měla být centralizovaná a dostupná z nalodění. Měla by být filtrovatelná podle lokalit (KS, republikové), typu práce (IT, fyzická,...), jednorázová/krátkodobá/dlouhodobá, placená/neplacená. Případně i možnost se zaregistrovat ...

Ano, přesně tu sem zejména zahrnuji, protože v takovém množství SEM imho nepatří. Je to o citu pro relevanci . Zde někdo prezentoval strategický text a cílem imho bylo se tomu v této obecné/koncepční/strategické rovině věnovat a ne diskusi rozvrátit desítkami technicistních OT, které by možná mohly...