Jan.Bednarik píše: ↑21 črc 2020, 01:31 Ale bez toho, že by byly sepsané požadavky, k čemu to CRM chceme používat, je to ztráta času.

Přesně tak. A jsme zase u toho, že se hledá řešení bez zadání a analýzy. (To není přímo na tebe).

Ahoj, děkuji za reakci a že jsem Ti za ni stál :) Pokusím se stručně reagovat. Několikrát jsem výslovně napsal, že zjednodušuji, zjednodušení se neubráním, mám omezený prostor. Manipulaci jsem neužil a nebudu to dělat ani teď. 1) Sám sebe považuji za idealistu. Až takového, že když se někdo nekonzi...

Myslím že pod tím pojmem korporátní je především myšleno nalajnované fungování, které je zkostnatělé a mnohdy neefektivní, a jeví se skoro nemožné to změnit. Kde jednotlivec neznamená nic, a nemůže nic změnit. Někomu to třeba vyhovuje, a někdo toho má dost z práce a chce si od toho u Pirátů odpočin...

Z nějakého důvodu je "korporátní řešení" synonymem pro "špatné řešení", ale to je zásadní nepochopení jejich podstaty. Některá slova postupně ztrácí svůj původní význam a nabývají úplně jiný. Víš například, že Old Shattehand byl Winnetoua nejlepší soudruh ? :) Fakt. V českém vyd...

Bych upozornil, že podle definice, je korporace "společnost nebo skupina lidí, která má oprávnění jednat jako jedna entita (tak jako jedna osoba) a kterou takto uznává právo" Originál: a company or group of people authorized to act as a single entity (legally a person) and recognized as s...

A na závěr - klíčovou vlastností toho systému není samotná evidence kontaktů (tj. dat), ale evidence vztahu strany s dotyčným (historie komunikace, setkání, pozvání, fundraisingu, historie spolupráce a případně i podpory ze strany dotyčné osoby nebo firmy). To je to, co je největší benefit - to je ...

My od CRM chceme pracovat se "zákazníky" akorát naši zákazníci nejsou z těch, kterým bychom něco prodávali. Já jsem pochopil Honzovo vysvětlení, ta věc sama o sobě dává smysl, ale když se podíváš na definici CRM, tak je tam zákazník a obchod velmi klíčovej, na tom to inherentně stojí. Bez...

Tady se asi nechapete - je docela slusny rozdil mezi vedoucim odboru ktery vzejde s vyberoveho rizeni, je to v podstate klasicky zamestnanec (se vsemi vyhodami i nevyhodami), a mezi tim kdyz je to volena funkce. V tom druhem pripade neumis nejakou super odbornost zaridit a ani to neni mozne. Coz sa...

Ale mě vadí samotný tebou prosazovaný princip dělení na "celostranickou laickou demokracii" a pak na čistě odborné činnosti. Podle mě vedení odboru je politická funkce, vedoucí by měl mít představu, čeho chce jako vedoucí dosáhnout (co zlepšit, co zhoršit, co zavést nového, co zrušit), sa...

Z hlediska KoKs je to na práci s dobrovolníky, zájemci o členství, atp. Jednak jako databáze kontaktů, ale taky dělají podobné věci jako při kontaktu se "zákazníky". Tedy je třeba evidovat věci jako poslal jsem zájemci o členství mail, ozval/neozval se zpět, pozval jsem ho na schůzi, přiš...