Andrej.Ramaseuski píše: ↑18 lis 2019, 10:59 neber to, prosim, jako trolling, ale mam jenom jeden dotaz - bojis se Jakuba Michalka?

To je otázka přímo na tělo. Jakub budí respekt a jednání s ním není vždy jednoduché. Na druhou stranu cením jeho pracovitost a drive. Strach z něho nemám.

Už jsem to přidala. Tak snad takto OK.

Zdravím Pirátky a Piráti! Děkuji za nominaci a přijímám ji. Beru ji především jako příležitost otevřít diskusi na téma transformace personální politiky u Pirátů. Ráda se budu procesu transformace účastnit v jakékoliv roli, pokud bude potřeba a dostanu důvěru, povedu transformační tým. Projekt transf...

"Přijde mi, že takhle jsou ty požadavky dost různorodé a obtížně slučitelné v jednom odboru ba člověku. Vpravdě neznám žádnou organizaci na světě, vládní, neziskovou nebo korporátní, kde by HR oddělení mělo současně na starost řízení lokálních “poboček”. Že by člověk, co dělá nábory pro třeba m...

Pokud si pamatuju dobře, tak jsem nenašel prakticky v žádné firmě jako zaměstnanec zmíněnou synergii - včetně korporací, tam ještě méně. Většinou jde o maximalizaci výkonu za předpokladu, že každý je nahraditelný. Tedy přizpůsobí se požadavkům nebo se najde náhradník. To nemyslím nějak zle, ale jak...

Špičkové firmy, které jsou závislé na inovacích, nemůžou pracovat jen se silovými modely - tím by zničili kreativitu, která je jejich největší přidanou hodnotou. Na druhou strany, bez fungujícího systému by nebyli schopni dosahovat výsledků. Takže za mě - nestavme volbu vedoucího PO jako souboj, al...

Zdravím! Volba vedoucího PO přichází v době, kdy doznívá spor mezi Janou a Jakubem. Jako jednu z příčin tohoto sporu vidím i úroveň personální práce u Pirátů. Ne, není to osobní kritika kohokoliv. Je to zpětná vazba od člověka, který se personalistikou (a to od úrovně osobnostní, přes úroveň organiz...

Rozhodně nebudu bránit diskuzi zde, nicméně bych chtěla poznamenat, že: 1) co chceme od funkce vedoucích odborů se již řeší v separé vlákně; 2) a zároveň odpovědi na tvé otázky očekávám nejen od onoho vlákna, ale hlavně samotných kandidátů. Pokud si dobře vybavuji diskuzi při poslední volbě vedoucí...

Zdravím. Hlasovala jsem nemám jasný názor, ale mám . Politici a úředníci. Obojí. Nutně. S jasnou vizí budovat svojí kariéru v tomto oboru minimálně na nějaké období. Věřím, že toho lze dosáhnout a dovolím si tvrdit, že vím jak. Jen to není jednoduché a nejde to hned.

Omlouvám, že se zapojuji až teď, toto jednání mi uniklo. Jako čerstvá zastupitelka a členka dozorčí rady městské firmy se potýkám jednak s nedostatkem času a jednak s nejasným zadáním, co se Pirátské strategie při jednání s různými subjekty (interně i externě) konče. Proto snahu o kodex vítám. Na dr...