Výběrové řízení na celostátního koordinátora dobrovolníků

[Jakub.Michalek]

Ahoj, do tohoto vlákna prosím o komentáře k návrhu výběrka/záměru na celostátního koordinátora dobrovolníků, nejlépe ještě dnes (pozor, jde o 3 dokumenty!)
https://github.com/pirati-cz/KlubPraha/ ... brovolniku

EDIT: Postup bude dokumentován zde: https://redmine.pirati.cz/issues/3389

[Jakub.Nepejchal]

Díky za práci. Sice jsem to už psal do SZ, ale dám to i sem, ať se dá vést nějaká diskuze.

Tak jsem na to mrkl a mám pár připomínek:

K formální stránce:
Nadpis Zasílání nabídek bych změnil na "Přihláška do VŘ"
Dáel mám výhrady proti přechodu na 2. osobu jednotného čísla:
V nabídce nám prosím zašli -> zvolil bych spíše formálnější formulaci "V přihlášce do výběrového řízení zašlete v jednom PDF dokumentu následující materiály:"
A obdobně dále. Oslovujeme přeci skupinu žadatelů, takže je na místě použít množné číslo.

A pokud jde o obsah:
Tak ty peníze se budou přidělovat jak? Bude nějaká pevná částka, ke které se bude přidělovat osobní ohodnocení nebo se jedná o úkolově řízenou práci a bude tedy vždy záležet a tom kolik ten člověk toho oddělá? Osobně bych se spíš klonil k první variantě, protože člověk potřebuje nějakou jistotu.
Proč hned nabízíme smlouvu na dobu neurčitou? Nemyslím si, že je to vhodné zvláště u nově vznikající pozice, u které ani nevíme jak se osvědčí. Dát smlouvu na rok by bylo dostatečné a stejně bychom po třetím prodloužení měli povinnost dát smlouvu na dobu neurčitou.

[Jakub.Michalek]

Díky za připomínky, vezmu to postupně.

Nadpis Zasílání nabídek bych změnil na "Přihláška do VŘ"

IMHO není nutné. Termín výběrové řízení zní hodně oficiálně (jako ve státní sféře), což by mohlo některé zájemce spíš odradit.

Dáel mám výhrady proti přechodu na 2. osobu jednotného čísla:
V nabídce nám prosím zašli -> zvolil bych spíše formálnější formulaci "V přihlášce do výběrového řízení zašlete v jednom PDF dokumentu následující materiály:"
A obdobně dále. Oslovujeme přeci skupinu žadatelů, takže je na místě použít množné číslo.

IMHO opět není nutné. V celém dokumentu je jednotné číslo, oslovujeme vždy jen jednoho člověka, který to v danou chvíli čte. Je to tak i ve všech ostatních dokumentech a vyjadřuje to, že hledáme i trochu parťáka do týmu.

A pokud jde o obsah:

Tak ty peníze se budou přidělovat jak? Bude nějaká pevná částka, ke které se bude přidělovat osobní ohodnocení nebo se jedná o úkolově řízenou práci a bude tedy vždy záležet a tom kolik ten člověk toho oddělá? Osobně bych se spíš klonil k první variantě, protože člověk potřebuje nějakou jistotu.

Viz metodika v důvodové zprávě, tj. pevná část podle počtu odpracovaných hodin (práce je vždy dost) a úkolová odměna dle kvality/významných splněných úkolů.

Proč hned nabízíme smlouvu na dobu neurčitou? Nemyslím si, že je to vhodné zvláště u nově vznikající pozice, u které ani nevíme jak se osvědčí. Dát smlouvu na rok by bylo dostatečné a stejně bychom po třetím prodloužení měli povinnost dát smlouvu na dobu neurčitou.

V žádném případě nejde o pracovní smlouvu - buď hledáme dodavatele na IČO anebo zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti - v tom případě není výpověď problém, lze ji dát bez udání důvodu s 15denní výpovědní lhůtou.

Já bych to nechal takhle, ale klidně si to můžeš změnit, jak chceš, důležité je, aby se to pohlo

[Robert.Magni]

Změň to tykání na vykání. Tykáním odradíš všechny starší.
A u trestního rejstříku - buď ho zařaď do kritérií výběru,nebo ho vůbec nezmiňuj.Já bych doporučoval na tuhle práci vyžadovat čistý rejstřík,ta osoba bude mít přístup k osobním údajům a to není sranda. Naopak angličtinu a pirátský program znát na tuhle práci vůbec nemusí. Hledáš schopného úředníka,nadšenej študák ti bude k hovnu.

[Ondrej.Profant]

Změň to tykání na vykání. Tykáním odradíš všechny starší.
A u trestního rejstříku - buď ho zařaď do kritérií výběru,nebo ho vůbec nezmiňuj.Já bych doporučoval na tuhle práci vyžadovat čistý rejstřík,ta osoba bude mít přístup k osobním údajům a to není sranda. Naopak angličtinu a pirátský program znát na tuhle práci vůbec nemusí. Hledáš schopného úředníka,nadšenej študák ti bude k hovnu.

V Praze máme docela často dobrovolníky ze zahraničí. Lidi bez znalosti programu jsou dost problém - to jde u pásu ve fabrice, ne u projektů.

[Frantisek.Kopriva]

Tohle je potřeba jako sůl. Děkuji Jakubovi, že to pro RP připravil, aby se věci opět pohnuly kupředu. K dokumentům nemám připomínky.

S připomínkami, které tu zazněly, víceméně nesouhlasím a jsem pro ponechání stávajícího znění dokumentů. Kategoricky se ohrazuji proti tvrzení "nadšenej študák ti bude k hovnu" (větší nesmysl jsem dlouho nečetl).

[Robert.Magni]

Změň to tykání na vykání. Tykáním odradíš všechny starší.
A u trestního rejstříku - buď ho zařaď do kritérií výběru,nebo ho vůbec nezmiňuj.Já bych doporučoval na tuhle práci vyžadovat čistý rejstřík,ta osoba bude mít přístup k osobním údajům a to není sranda. Naopak angličtinu a pirátský program znát na tuhle práci vůbec nemusí. Hledáš schopného úředníka,nadšenej študák ti bude k hovnu.

V Praze máme docela často dobrovolníky ze zahraničí. Lidi bez znalosti programu jsou dost problém - to jde u pásu ve fabrice, ne u projektů.

Tady hledáte zaměstnance,ne dobrovolníka.

[Jakub.Nepejchal]

Tady hledáte zaměstnance,ne dobrovolníka.

Hledáme zaměstnance, který bude pracovat s dobrovolníky, proto je důležité, aby tam nějaká ta angličtina byla. stejně ten rejstřík: Pokud má zájemce zápis za to, že uploadoval filmy, tak si nemyslím, že pro Piráty by to měl být problém.

V žádném případě nejde o pracovní smlouvu - buď hledáme dodavatele na IČO anebo zaměstnance na dohodu o pracovní činnosti - v tom případě není výpověď problém, lze ji dát bez udání důvodu s 15denní výpovědní lhůtou.

Pokud vyhlásíme veřejné výběrové řízení, jedná se o veřejný závazek, takže bych si dal opravdu pozor na to, co slibujeme. To, že nabízíme smlouvu na dobu neurčitou, opravdu může být matoucí. Raději bych tam rovnou napsal, že se jedná o DPČ nebo práci na IČO, ale pokud si myslíš, že to je zbytečné, hádat se kvůli tomu nebudu a je pravda, že nejdůležitější teď je, aby se to hýbalo.

[Jakub.Michalek]

Pokud vyhlásíme veřejné výběrové řízení, jedná se o veřejný závazek, takže bych si dal opravdu pozor na to, co slibujeme. To, že nabízíme smlouvu na dobu neurčitou, opravdu může být matoucí. Raději bych tam rovnou napsal, že se jedná o DPČ nebo práci na IČO, ale pokud si myslíš, že to je zbytečné, hádat se kvůli tomu nebudu a je pravda, že nejdůležitější teď je, aby se to hýbalo.

Je tam dole:

Poptávaná činnost může být dodána jako služba živnostníkem (na IČO) či můžeme na tuto činnost přijmout zaměstnance (DPP, DPČ)

Spíš teda v úvahu připadá jen to DPČ

[Petr.Vileta]

Poptávaná činnost může být dodána jako služba živnostníkem (na IČO) či můžeme na tuto činnost přijmout zaměstnance (DPP, DPČ)

Spíš teda v úvahu připadá jen to DPČ

Hlavně pak nezapomenout včas odvést zálohou daň.