Zapomínáš, že se blíží nová volba vedoucího TO, takže počítám, že to bude velice plodná rozprava, která všem dodá motivaci.Petr Bajgar píše:Vypadá to jako by jsi úplně přehlédl, jak dlouze se tady na fóru jednalo o tom jak přimět L.Nového k činnosti a součinnosti v TO.Tomas Klapka píše:Pojď hledat řešení problémů
Závěrem byl konsenzus k odvolání což, ale k ničemu nevedlo. Marnost nad marnost a nic než marnost.
Proto já navrhuji výměnu vedoucího.
Nějak jsem nezaznamenal tvůj návrh řešení, ale třeba/snad si ho nechávaš v záloze.
Předveď se co dokážeš vymyslet a vyjednat ty.
PS: pořád ještě můžeme ke komunikaci používat kouřové signály
Mezitím dořešíme specifikaci. Každý si pak svobodně vyberete kandidáta, který to pro vás v tom TO zařídí Ale pokud se zdrojáky aktuálních systémů TO zveřejní, může na tom začít pracovat kdokoliv už teď a na TO se čekat nemusí. Pochopte, že ta organizace a funkce a hierarchie, že to je celý umělej abstraktní systém, kterýho nesmíte být součástí (a když nějakou funkci máte tak nutnost!). Proč nemůže někdo jiný něco začít vytvářet iniciativně a když se to bude všem líbit, tak to budou používat nezávisle na tom, zda to vzešlo z TO nebo od adhoc vzniklé pracovní skupiny kolem jednoho projektu. Musíme se ptát TO na svolení něco tvořit a používat?