Metodika pro výběrová řízení - konzultace

[Petr.Vileta]

Ona je praxe zelenější než teorie, tím sítem neprojde např. ani člověk, který si v 18-20 půjčil od pár lichvářských nebankovek, jedna z nich, od které si půjčil víc než 5000 Kč, na něj v rámci nátlaku podala trestní oznámení a soud mu na to strojově dal trestní příkaz za úvěrový podvod.

Nejsem právník. Je to podvod nebo to není podvod? Podle selského rozumu, když nevím z čeho budu splácet, a je jedno, jestli lichváři nebo kámošovi z hospody, tak si nepůjčuji, protože pak to JE podvod.

[Jakub.Backa]

Ona je praxe zelenější než teorie, tím sítem neprojde např. ani člověk, který si v 18-20 půjčil od pár lichvářských nebankovek, jedna z nich, od které si půjčil víc než 5000 Kč, na něj v rámci nátlaku podala trestní oznámení a soud mu na to strojově dal trestní příkaz za úvěrový podvod.

Nejsem právník. Je to podvod nebo to není podvod? Podle selského rozumu, když nevím z čeho budu splácet, a je jedno, jestli lichváři nebo kámošovi z hospody, tak si nepůjčuji, protože pak to JE podvod.

To se asi posouváme off-topic a má to více rovin:
1/ skutečně si byl vědom, že to nebude moct splácet, nebo naivně věřil, že za měsíc se z toho dostane a bude to ok? Pokud to druhé, fakt to má být trestné, a ještě od 5000 Kč?
2/ je to skutečně podvod, pokud je poškozeným někdo, kdo si založil podnikání na tom, že půjčuje právě lidem, o kterých moc dobře ví, že budou mít problémy se splácením a prakticky celý zisk generuje na úrocích z prodlení, smluvních pokutách a vymáhání přes rozhodce a exekutory?
3/ pokud máme mít v TZ skutkovou podstatu takto kriminalizující jedno jednání v rámci obchodních vztahů, proč tam nemáme i jiné věci, např. protiprávní odmítnutí vyřízení reklamace, nebo protiprávní výpověď zaměstnanci?

V mezidobí se navíc posouvá právní úprava, která nově ukládá komerčnímu poskytovateli úvěrů, aby si tu schopnost splácet ověřoval sám.

[Petr.Vileta]

No jo, lehkomyslnost ani hloupost holt nejsou trestnými činy.

[Antonino.Milicia]

Ahoj, moc děkuji za iniciativu. Je to opravdu potřebné.
Nenašel jsem ještě čas ten 21 stránkový dokument podrobně přečíst, ale rámcově je to fajn. Zkusím později.

Rozhodně bych z toho udělal závazná pravidla. Subsidiarita je fajn, ale i ta potřebuje kontrolu. Je tu (zatím hypotetická) hrozba, že mohou vzniknat velrybářské bašty a je nutné mít pro takový případ předem připravený pevný rámec*.

Zatím jsem se pokusil sepsat doporučení po mých (bohužel ne pozitivních) zkušenostech z výběrových řízení realizovaných Piráty. Pokud jsou tyto myšlenky zapracované, tím lépe. Pokud ne, zkuste se nad nimi zamyslet. Většina zvláště těch vážných poznámek je bohužel inspirována reálnými situacemi. Necizeloval jsem právnickou formu, je to popsáno tedy ne zcela právně/procesně pregnantním jazykem. Ale věřím, že to bude pochopitelné. Termíny jsou jen rámcové.

Složení hodnotitelů výběrové komise musí mít veřejné oznámeno. Za dostatečné se považuje oznámení jmen hodnotitelů spolu s výsledky výběrového řízení. [Preventivní opatření z důvodu transparence. V současnosti nelze dohledat kdo koho vybral]

Hodnotitel, který se cítí proti některému z kandidátů předpojatý (v kladném i záporném významu), je povinen se vyloučit z hodnocení této osoby. Pokud tak neučiní a bude později doloženo, že předpojatý byl či mohl být, lze hodnocení tohoto hodnotitele zneplatnit a udělat přepočet výsledků hodnocení.

Výběrového řízení se nesmí jako kandidát zúčastnit osoba, která byla dříve do pozice nominována a jmenována bez výběrového řízení, ačkoliv na tuto pozici se standardně výběrová řízení konají. [Dočasným dosazením lze získat výhodu vůči ostatním kandidátům se seznámení se s prostředím, získání informací apod. Toto opatření brání takovým praktikám a nutí obsazení řešit jen výběrovým řízením]

Výsledek výběrového řízení musí být vyhlášen do 7 dnů od realizace posledního pohovoru s účastníkem. V opačném případě je výběrové řízení neplatné.

Všichni účastníci musí být účinnou formou informování o výsledku výběrového řízení.

Vítěz výběrového řízení musí být oznámen a identifikován plným jménem a příjmením. [prevence z důvodu transparence; není možné aby PS zastupoval někdo neznámý]

Vítěz výběrového řízení musí mít vytvořený a dostupný přiměřeně obsáhlý veřejný profil s relevantními informacemi s ohledem na danou pozici na stránkách PS a to do 14 dnů od vyhlášení výsledku výběrového řízení. V opačném případě je výsledek výběrového řízení zneplatněn. [prevence z důvodu transparence; není možné aby PS zastupoval někdo, o kom se nic neví]

Nelze hodnotit podle jiných kritérií a vah, než která byla předem vyhlášena. V opačném případě je výběrové řízení zneplatněno.

Během výběrového řízení nelze osobu hodnotit podle jiných informací, než těch, které byly prezentovány na výběrovém řízení nebo v přiložených podkladech. Nelze tedy hodnotit podle všeobecného názoru na osobu (např. domnělou znalost či neznalost programu apod.).

Není možné vyhlásit vítěze výběrového řízení jinou osobu než tu, která dosáhla nejvyššího počtu bodů. V opačném případě je výběrové řízení nutné zneplatnit. V případě rovnosti bodů nelze jako rozhodující použít žádné nové kritérium. Jako rozhodující kritérium v případě rovnosti lze použít jen jedno z předem vyhlášených kritérií s největší váhou (je-li jich více, tak všechny tyto) a to pouze v případě, že je to předem oznámeno při vyhlášení výběrového řízení.

Součásti vyhlášení výsledku výběrového řízení je i informace o možnostech odvolání či napadení procesu a popis mechanismu tohoto. Toto lze řešit i on-line odkazem na obecný postup.

Všechna výše uvedená pravidla jsou bez výjimky závazná. Jejich porušení nelze zdůvodnit souhlasem některého či všech účastníků. Pokud byla porušením těchto pravidel dotčena práva některého z účastníků výběrového řízení, nelze to považovat za přijatelné ani v případě, že by s tím tento účastnil souhlasil.

* Pozn.: Doporučuji PS si do hloubky promyslet a prodiskutovat otázku klientelismu, kde jsou jeho hranice mezi přátelstvím a dobrou zkušeností apod. Není to objektivně vůbec jednoduché. V tomto případě si myslím, že už to není hrozba hypotetická, ale reálná.

[Michal.Ketner]

Nějak nevidím souvislost mezi nedbalostním trestním činem a schopností výkonu funkce v dozorčí radě akciovky (nedbalostní trestný čin - například autonehoda s ublížením na zdraví). Nemělo by se to zúžit na hospodářskou trestnou činnost?

čestně prohlašuju, že jsem nebyl v minulosti odsouzen pro úmyslný trestný čin ani pro trestný čin spáchaný z nedbalosti a že proti mě není v současné době vedeno trestní stíhání,

Ano, mnoho lidí zastává názor, že nedbalostní trestný čin (například autonehoda s ublížením na zdraví) není nic, co by mělo člověka stigmatizovat. Možná právě proto zemře každý rok na silnicích téměř 3x více osob, než kolik jich je zavražděno. A domnívám se, že piráti mohou jít v tomto ohledu většině příkladem.

false dilema, tresnej cin je sdileni na torrentech a nemyslim si ze bychom meli za to lidi trestat

[Petr.Vileta]

Ano, mnoho lidí zastává názor, že nedbalostní trestný čin (například autonehoda s ublížením na zdraví) není nic, co by mělo člověka stigmatizovat. Možná právě proto zemře každý rok na silnicích téměř 3x více osob, než kolik jich je zavražděno. A domnívám se, že piráti mohou jít v tomto ohledu většině příkladem.

false dilema, tresnej cin je sdileni na torrentech a nemyslim si ze bychom meli za to lidi trestat

Sdílení by nám asi vadit nemělo, ale pokud se ukáže, že ten sdíleč na tom prokazatelně vydělal pár desítek či stovek tisíc (např. na reklamě), tak to už by nám vadit mělo.

[Martin.Kucera]

Vítěz výběrového řízení musí být oznámen a identifikován plným jménem a příjmením. [prevence z důvodu transparence; není možné aby PS zastupoval někdo neznámý]

Vítěz výběrového řízení musí mít vytvořený a dostupný přiměřeně obsáhlý veřejný profil s relevantními informacemi s ohledem na danou pozici na stránkách PS a to do 14 dnů od vyhlášení výsledku výběrového řízení. V opačném případě je výsledek výběrového řízení zneplatněn. [prevence z důvodu transparence; není možné aby PS zastupoval někdo, o kom se nic neví]

Tyhle podmínky ale stačí splnit až ve chvíli, kdy vítěz VŘ to místo skutečně přijme (protože teprve tehdy začne Piráty zastupovat).

[Antonino.Milicia]

Souhlasím - je to preciznější. Což mne vede k poznámce (ale to už není z mých zkušeností), že by měl mít vítěz výběrového řízení pevně stanovený termín (co nejkratší), do kdy musí potvrdit přijmutí výsledku a pozice. A ideálně by informace o nezvítězení těm ostatním byla předána až po tomto ověření (náhradníci), což implikuje další poznámku, že by i toto mělo být nějak kodifikováno (automatické náhradnictví podle bodového výsledku). Ale asi to tam Jakub má ošetřeno.

[Vojtech.Pikal]

Ehm, ne všichni vítězové výběrových řízení mají piráty zastupovat.
Někteří pro ně mají jen pracovat. Třeba programovat nebo dělat grafiku, nebo stříhat videa. Není důvod aby takovýhle lidi byly snad zveřejňováni plným jménem, najmě měli u pirátů profil a účty a ověření a já nevím co.

[Antonino.Milicia]

Ehm, ne všichni vítězové výběrových řízení mají piráty zastupovat.
Někteří pro ně mají jen pracovat. Třeba programovat nebo dělat grafiku, nebo stříhat videa. Není důvod aby takovýhle lidi byly snad zveřejňováni plným jménem, najmě měli u pirátů profil a účty a ověření a já nevím co.

To je možná na mne. Já jsem samozřejmě psal ohledně výběrových řízení do pozic placených z veřejných peněz (či obecně veřejných) a psal jsem to dle mých osobních zkušeností. S tím, o čem píšeš ty, nemám zkušenost u Pirátů žádnou. Měl jsem to vypíchnout. Děkuji.