K tomuto podnětu napíšu jen pár věcí, protože se nám tu rozjely pohádky ovčí babičky.
Už před celostátním fórem mi bylo jasné, že okamžitě, jakmile jedna frakce/proud přijde o člena RV zvolením do RP, bude vyvolána doplňující volba, aby si tato frakce/proud hlasovací poměry opět vylepšila. Tato frakce/proud vždycky zakládá doplňující volby a spoléhá, že bude hlasovat stále méně lidí, dokud tam někoho neprosadí a už to několikrát provedli a budou v tom dále pokračovat. OK, to je součást demokracie, ale proč chodit kolem horké kaše a zaklínat se nějakými bohulibými frázemi.
Oficiální důvody, které fanoušci této frakce/proudu postují všude možně, tedy že RV potřebuje více lidí, aby mohlo pracovat, jsou zhola směšné. Tedy aspoň pro někoho, kdo v takovém prostředí někdy dělal, nebo ho někdy pozoroval. RV se schází na zasedáních jednou za čtvrt roku a občas něco schválí online. Jeho prací je sledovat, feedbackovat a mírně usměrňovat v roli širšího vedení republikové předsednictvo a současně reprezentovat sdružení a stranu jako celek.
Jestli je s něčím problém, tak že už dnes je málo času, aby se každý mohl vyjádřit, jak by si představoval. Když nebude mít RV 26 členů, ale 36, jednání budou ještě delší a lidi budou mít ještě méně času se vyjádřit nebo se budou dohromady vyjadřovat tak dlouho, že to pak už nebudou ostatní sledovat. Dobře si pamatuji na dobu, kdy bylo permanentně 5 paralelních online diskusí, kde se pak už nikdo neorientoval. Taková činnost širšího vedení je úplně na nic a vytváří kolektivní nezodpovědnost. Více členů RV opravdu neznamená lépe odvedená "schůzovací" práce a promyšlenější závěry. Navíc úkolem RV nemá být generovat nějakou obrovskou práci pro stranu, protože je to orgán zastupitelského typu čili jeho úkolem je věci prodiskutovat, reprezentativně o nich rozhodnout a trochu i přenést je do krajů. Pokud se "prací" rozumí schvalování více papírů, pak snad všechny kraje a členové uvítají, když papírů bude tak akorát, nikoliv více.
Pokud je tam tedy nějaký cíl, kromě vylepšení hlasovacích poměrů, pak spíše směřovat k nafouknutí RV, aby jednalo stále více, aby se mu nemohli věnovat aktivní politici a lidi chodící do práce a zůstali tam jenom lidi, kteří mají moře volného času. Tak se to tady bohužel praktikovalo léta a bylo to smrtelné. To je pro dobré fungování RV nejhorší možný scénář, protože každý tým funguje dobře, pokud má vysokou koncentraci talentů a přiměřený počet členů. Tedy neplatí, že čím více členů, tím lepší činnost týmu. Názorně nám to ukazuje činnost v mnoha parlamentech, které pak už nemají pracovní roli, ale jen legitimizují dohody, které se dělají mimo parlamenty, což by asi neměl být případ RV. Čili suma sumárum další dovolba vůbec potřeba není a měli bychom se zaměřit na kvalitu týmu. Pokud orientační svolávací anketa přeci jen dopadne, měli bychom volit ideálně lidi, kteří zvýší stávající koncentraci talentů a dále RV neředit.